LA CHAPELLE SUR ERDRE2008 - 2011Projet de 24 mois:
Intégrer la gestion du temps et des activités ainsi qu'une pointeuse au logiciel de ressources humaines de Sigma RH :
− Définition des horaires de travail
- Visualisation d'un planning collectif
- Contrôle et interprétation du temps de travail selon les contraintes de loi du travail
Mission(s) et réalisations :
• Identifier, analyser et rédiger les besoins
• Gérer la répartition des tâches, l'avancement du projet et les priorités
• Valider l'adéquation de la solution développée avec les besoins initiaux
• Démonstration et support aux intégrateurs
• Mise en place d'un système de gestion des tâches avec sharepoint
Projet de 6 mois:
Maintenir et faire évoluer le logiciel (Sigma RH) de ressources humaines :
- Evolution du module de formation français
- Création d'un module de formation simplifié pour le Québec
- Import standard du bottin des médecins du Québec
Mission(s) et réalisations :
• Conseiller et assister les clients dans la définition des besoins
• Transposer en spécifications informatiques les besoins d'affaires
• Envoyer les estimations de coûts au client
• Ajustement des coûts en fonction du temps déjà réalisé
• Support aux développeurs et analystes qualités
• Démonstration de l'avancement des projets au client
Sigma-rh solutions
- Développeuse
2007 - 2007Projet :
Maintenir et faire évoluer le logiciel (Sigma RH) de ressources humaines et de paie
Mission(s) et réalisations :
• Comprendre les spécifications fonctionnelles élaborées par les analystes et travailler de concert avec eux afin de concevoir une solution.
• Fournir les évaluations de temps nécessaires à l'implantation des solutions identifiées.
• Participer aux révisions de code et de design.
• Implanter les fonctionnalités demandées.
• Écrire les spécifications des tests unitaires et tester les développements afin de s'assurer qu’ils
sont conformes aux spécifications fonctionnelles élaborées.
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du schéma de la base de données.
