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Julie GRANJON

PARIS

En résumé

Dans le cadre du développement de son Pôle Expertise, PARVIS recrute un Chargé de mission Planification (H/F) qui viendra assister les Directeurs de projet sur de la Planification générale et suivra des missions d'OPC sur des projets de construction et rénovation de gares.

Diplômé(e) d'un Bac + 5 (Urbaniste, Ingénieur, ou Architecte), vous avez une première expérience de 4 ans minimum en Planification MOA et en OPC.

Pour postuler: recrut@arep.fr . Vous pouvez visualiser l'offre complète sur notre site AREP, rubrique Carrières, ou sur l'APEC avec la référence: 161179681W-200182-999993

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Contrat de travail
Négociation contrats

Entreprises

  • AREP (Groupe SNCF) - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - maintenant
  • MATIS Group - Responsable Recrutement de Département

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2015 - Définition de la politique de recrutement
    - Sélection des candidats,
    - Contrôle des propositions contractuelles,
    - Définition et suivi des actions de communication dédiées au recrutement,
    - Management et suivi de l'activité du périmètre,
    - Intégration et suivi des collaborateurs,
    - Entretiens annuels et suivis de projet,
    - Gestion de carrières et des compétences,
    - Membre du CHSCT
    - Plan de formation,
    - Reporting activité,
    - Actions écoles,
    - Missions transverses.

  • Alten - Chargée de recrutement et communication

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 • Recrutement :
    Collecter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
    Exploiter les moyens de sourcing les plus pertinents en fonction de ces besoins
    Veiller et suggérer de nouveaux moyens de sourcing en fonction des difficultés de recrutement
    Collecter et sélectionner les CV
    Convoquer les candidats aux entretiens
    Assurer les entretiens de premier ou de second niveau
    Effectuer le suivi des candidats présentés aux opérationnels

    • Communication interne :
    Piloter les actions de communication et assurer la cohésion d’équipe, les échanges entre consultants, l’intégration des consultants
    Proposer des améliorations sur le processus d’intégration des collaborateurs
    Proposer & concevoir des outils d’information & de communication
    Participer à l’animation de chantiers RH transverses

    • Communication Externe
    Rédiger et diffuser les annonces de recrutement à destination des écoles
    Déployer une stratégie et un planning des événements écoles & le suivre en mesurant les résultats
    Développer des partenariats et se tenir informée des événements de l’école (Jury, diplôme, gala, événements sponsorisés)
    Animer les relations écoles auprès des managers
    Participer aux Salons/Forums en supervisant l’organisation

    Suivi RH des consultants par des actions de support & d’accompagnement
    Rencontrer les opérationnels dans le cadre des bilans d’intégration et remonter aux managers les dysfonctionnements éventuels – suivre les actions décidées
  • Kaciléo - Chargée de recrutement

    Lyon 2009 - 2011

Formations

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