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Julie MARTINEZ

ALLAUCH

En résumé

Au cœur d’un programme d’innovation ambitieux Jaguar Network développe continuellement son panel de services afin de satisfaire pleinement les attentes de ses clients, dans un marché porté sans cesse par l’émergence des nouvelles technologies.

JN concrétise ses succès au quotidien sur des valeurs simples : une disponibilité 24h/24 et 7j/7, un niveau d’exigence absolu et un accompagnement sur mesure de ses clients.

Pour soutenir sa croissance, JN recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides.
Ces postes sont ouverts en CDI sur Marseille, Paris, Sophia Antipolis et Annecy.

Toutes nos offres à pourvoir sont consultables : https://www.jaguar-network.com/carrieres/
Révélez votre talent !

Mes compétences :
Support Droit social
Rémunération
Paie
Recrutement
SI RH
Communication interne
Communication externe
Administration du personnel
Parcours d'intégration

Entreprises

  • WYPLAY - Human Resources

    ALLAUCH 2012 - 2016 Recrutement •Profils technique•fonctions support•middle-management•Diffusion des annonces, pré-qualification téléphonique•Gestion de tests technique•Mise en place d’une plateforme de tests en ligne•Entretiens•sélection des meilleurs profils•Relation SSII/cabinet de recrutement/écoles•Participation à différents salons/forums écoles…

    Parcours d'intégration •Amélioration continue•Formations d'intégration• rapports d'étonnement•bilans d'intégration•suivi période d'essai…

    Administration du personnel •promesses d'embauche•contrats de travail•avenants, •ordres de mission•attestations diverses•gestion départs•visites médicales•adhésions mutuelle/prévoyance•Transmission éléments variables au service Paie•Réalisation entretiens individuels…

    Droit social •Veille juridique•Répondre aux questions des managers/collaborateurs…

    Projets RH transversaux •Gestion des rémunérations•Elections professionnelles•Formations interne/externe•Portail RH sous Gitlab•Déploiement logiciel de gestion du temps…

  • IT-CE - Technicienne RH/Paie

    PARIS 2011 - 2012 • Élaboration de la paie sur une population de 300 à 400 collaborateurs,
    • Saisie des éléments variables,
    • Établissement des soldes de tout compte,
    • Traitement des anomalies,
    • Répondre aux questions des collaborateurs.

  • Espace MAPP - Assistante RH

    2010 - 2011 Espace MAPP a été créé par ST Microelectronics, CMA CGM, Eurocopter, Lyondellbasell, Gemalto, Avenir Télécom.

    • Mise en place et gestion d'un SI RH,
    • Rédaction du lexique d'utilisation,
    • Animation et formation de l'outil auprès des différents services RH,
    • Suivi et mise à jour des profils candidats,
    • Communication entre les six entreprises fondatrices d'Espace MAPP.

Formations

  • ESTC

    Marseille 2012 - 2013 Master 2 - Management des Ressources Humaines

    Master 2 réalisé en alternance au sein de Wyplay.

  • ESTC

    Marseille 2011 - 2012 Master 1 - Management des Ressources Humaines

    Master 1 réalisé en alternance au sein du service Paie de l'entreprise IT-CE.

  • Pigier (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2010 - 2011 Licence Ressources Humaines

    Licence réalisée en alternance au sein de Espace MAPP.

Réseau

Annuaire des membres :