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Julie REYNES

PARIS 17

En résumé

Embauchée chez Capgemini en septembre 2012, à la suite de mon stage de fin d'études, j'interviens depuis sur des missions de conduite du changement dans des projets/programmes d'amélioration et de transformation (outils, organisation, processus).


Mes compétences :
Communication
Système d'information
Conseil aux entreprises
HTML
Formation professionnelle
Organisation d'évènements
Ingénierie de formation
Étude de marché
Microsoft Access
Gestion de projet
Recrutement
Sphinx
Conduite du changement

Entreprises

  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Consultante en Conduite du changement

    PARIS 17 2012 - maintenant Missions chez Airbus d’accompagnement à la conduite du changement dans les domaines suivants:

    > Organisation et modification des processus :
    * Analyse des processus existants, des acteurs impliqués et des données échangées (AS-IS, SIPOC)
    * Définition des changements pour optimiser les processus (TO-BE)

    > Plan de gestion du Changement et Communication
    * Définition des populations impactées et de l’analyse d’impacts
    * Définition du plan de communication et production des livrables associés (newsletters, sites web, évènements)

    > Plan de Déploiement
    * Définition et suivi du plan d’actions de déploiement
    * Animation des acteurs

  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Stage de fin d'études

    PARIS 17 2012 - 2012 Accompagnement dans la structuration d’activités internes dans les domaines suivants:

    > Ingénierie de formation
    * Restructuration de la formation interne
    * Conception des solutions formation destinées aux nouveau arrivants

    > Innovation
    * Animation et coordination des activités du Programme Innovation, de la génération des idées à leur réalisation

  • ALTRAN OUEST - Stage de Césure

    2010 - 2011 Support aux Business Managers dans les domaines suivants:

    > Recrutement
    * Définition et identification (sourcing) de profils à recruter
    * Appel et pré-qualification de candidats
    * Participation aux entretiens

    > Marketing et Communication
    * Etude de la concurrence: Etat du marché en Inde et la position géographique des concurrents
    * Participation aux forums et évènements
    * Identification des acteurs du marché, des cibles potentielles pour appuyer la prospection des managers

Formations

Réseau

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