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J2RH
- Consultante en management des RH
2015 - maintenant
J'accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans la clarification de leurs besoins puis dans la mise en œuvre d'accompagnements sur mesure visant à développer et pérenniser leurs performances tout en accompagnant le changement, autour de différentes prestations :
- Audits organisationnels et sociaux : recueil des orientations stratégiques de la direction, établissement de diagnostics, identification des conséquences RH des changements envisagés sur les salariés et leurs conditions de travail, élaboration de préconisations et de recommandations sur l’organisation et le management internes, proposition de plans d’action ciblés et crédibles. Accompagnement des comités de direction et des managers opérationnels dans la mise en œuvre de ces changements. Mise en place d’outils et de processus spécifiques : accompagnements individuel et d’équipe, GPEC, cartographies des compétences, entretiens annuels et professionnels et formations.
- Coaching individuel et collectif : transition professionnelle, accompagnement à la prise de fonction, au développement des compétences managériales, optimisation de la communication, régulation et développement de la cohésion d’équipe.
- Formation : ingénierie et animation sur différentes thématiques : management, tutorat, conduite de réunions et d’entretiens, communication, prise de parole en public, affirmation de soi, gestion du stress et des émotions, gestion des conflits.
- Recrutement et intégration des jeunes embauchés : de la définition du besoin et du profil jusqu'à la fin de leur période d'essai.
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IF COACHING
- Consultante en gestion de carrière
Saint Médard en Jalles
2010 - 2015
- Accompagnement des individus : coaching individuel, bilan de compétences, outplacement, aide à la recherche d'emploi, accompagnement VAE, bilan créateurs d'activité, bilans d'orientation pour les jeunes (17-25 ans).
- Conception et animation de formations : management, conduite d'entretiens, recrutement, RH, communication, prise de parole en public, efficacité professionnelle.
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KEDGE Business School - Groupe ESG - IDRAC - ESPE
- Consultante Formatrice
2010 - maintenant
Conception et animation de modules sur le management, la communication, le développement personnel et le projet professionnel auprès d’un public varié.
Coaching individuel autour des sujets de l’orientation professionnelle et la recherche d'emploi/stage.
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VIVEO & VBF CONSULTING
- Responsable du Développement Interne / Marketing
2007 - 2010
- Gestion et responsabilité des opérations de recrutement (25 recrutements/an)
- Intégration des nouveaux collaborateurs et entretiens de suivi
- Organisation du suivi de carrière (évolutions de poste, mobilité, augmentations, formations,…)
- Définition et mise en place d’un plan d’action GPEC
- Création de supports, refonte des descriptifs de poste et création du référentiel métier
- Accompagnement des salariés dans leurs démarches et choix d’orientation
- Élaboration et suivi du plan de formation (budget/an : 30K€
- Création et animation de la politique de relation école (7 forums, 10 conférences et 6 cessions de simulation d’entretiens au sein d’écoles cibles)
- Rédaction du journal interne trimestriel groupe « VIP »
- Organisation des réunions générales, des événements internes et de campagnes de marketing direct et organisation d’événements groupe (lancement de nouveaux produits, matinées d’information,…)
- Gestion du contenu de l’intranet de Viveo
- Campagnes de marketing direct et organisation d’événements groupe : lancement de nouveaux produits, matinées d’information,…
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ROBERT WALTERS
- Consultante en Recrutement
Paris
2006 - 2007
Gestion complète de missions de conseil en recrutement : 45 recrutements/an
- Recrutement de profils essentiellement commerciaux et financiers sur tout secteur
- Identification des besoins, choix du sourcing, entretien et sélection des candidats
12 missions mensuelles en moyenne
- Actualisation et optimisation de la base de données
Développement et suivi d’un portefeuille commercial
- Développement du portefeuille existant : + 15% en moyenne
- Prospection commerciale : 3 nouveaux clients en 2006/2007
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BNP PARIBAS
- Analyste Risques
Paris
2005 - 2005
- Evaluation du risque financier et juridique de contrepartie
- Analyse de la solidité financière et cotation des entreprises
- Gestion des budgets prévisionnels liés aux investissements
- Réalisation d’études sectorielles (secteur de l’Edition)
- Suivi de la négociation commerciale et réalisation des projets
- Mise en place d’un système de gestion de Cash Pooling
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PRICE WATERHOUSE COOPERS
- Auditeur Conseil
2004 - 2004
- Audit Commissariat aux Comptes
- Missions d’appréciation du contrôle interne
- Missions d’audit de Qualité
- Missions de contrôle des comptes sur un portefeuille clients
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GENERAL ELECTRIC CAPITAL EQUIPEMENT FINANCE
- Analyste Risques
Paris
2003 - 2003
- Études de dossiers pour un financement moyen de 20 k€
- Analyse des comptes et des investissements prévisionnels
- Analyse de la solvabilité et capacité de remboursement des entreprises
- Mise en place de la démarche de Qualité - Six Sigma
- Négociation stratégique pour les dossiers litigieux
