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Julie SCHMITT

CALIGNY

En résumé

Merci de visiter mon profil.

Riche d'une expérience professionnelle en Ressources Humaines dans le secteur industriel depuis 2008, je suis passionnée par mon métier tourné vers la gestion de l'humain. Je possède un intérêt certain pour les domaines du recrutement, de la formation professionnelle continue, de la communication et du Développement RH, que j'ai pu explorer jusqu'à aujourd'hui.

En tant que professionnelle RH, je suis dynamique, rigoureuse et possède un réel esprit d'équipe et d'initiative.

J'aime découvrir de nouvelles cultures, ainsi que de nouvelles langues et reste convaincue que les expériences professionnelles concrètes à l'étranger sont primordiales dans le monde actuel dans lequel nous vivons.

Mes compétences :
Gestion de missions RH
Formation professionnelle continue
Intégration des salariés / fidélisation
Développement RH et compétences
Développement SIRH Formation
Transparence
Force de proposition et d'anticipation
Ténacité et sens de l'écoute
Dynamique et active
Rigueur dans le travail
Communication interne
Anglais courant
Recrutement
Ressources Humaines
Intégration

Entreprises

  • Faurecia, Division Mécanismes, Caligny, Basse-Normandie - Chargée de Développement RH

    2014 - maintenant Usine et Centre Technique (900 + 400 salariés)
    - Chargée de Recrutement Externes
    - Responsable Relations Ecoles / Pilote du pôle Apprentis/Stagiaires
    - Chargée de Développement RH

    Centre Technique Ateliers et Laboratoires (130 salariés)
    - RRH ateliers et laboratoires

  • FAURECIA Emissions Control Technologies, Brampton, Canada - Généraliste Ressources Humaines

    2013 - 2014

  • FAURECIA Emissions Control Technologies, Bavans, Franche-Comté - Chargée de Développement RH

    2012 - 2013 Projet de mémoire Master 2 : Comment développer la fidélisation des collaborateurs de la génération Y au travers de pratiques d'intégration?

    Développement RH :

    - Création et mise en place du nouveau process d'intégration et de ses outils
    - Création de nouveaux parcours d'intégration individualisés pour chacun des métiers présents sur le site
    - Création et mise en place des shareplaces informatiques liés à l'intégration des nouveaux embauchés (en collaboration avec notre Webmaster)
    - Participation et support à la refonte du site intranet RH

    Formation Professionnelle Continue :

    - Création et mise en place de plans de formation standards métiers (fonctions techniques)
    - Mise en place des shareplaces informatiques liés à la FPC (en collaboration avec notre Webmaster)

  • FAURECIA Emissions Control Technologies, Bavans, Franche-Comté - Formation Professionnelle Continue

    2010 - 2012 Mémoire Master 1 : Création, mise en place et valorisation d’un Système d’Informations Formation

    Mémoire Licence : Favoriser l’implication du personnel ouvrier aux dispositifs de formation

    Missions :
    - Recensement des besoins formation, élaboration et chiffrage des plans de formation
    - Organisation des formations internes et externes
    - Gestion des dossiers formation et des demandes de DIF, CIF, VAE, Bilan de Compétences
    - Suivi et mise à jour des plans de formation
    - Élaboration des supports de présentation destinés aux partenaires sociaux, participation et intervention en Commission Formation
    - Déclaration fiscale 2483
    - Implication dans le développement de notre cellule interne dédiées aux dispositifs de formation
    - Projets communication / rédaction et mise en page du journal interne d’entreprise

  • FAURECIA Emissions Control Technologies, Valentigney, Franche-Comté - Chargée de Recrutement Stagiaires / Apprentis

    2008 - 2010 Recrutement stagiaires et apprentis :
    - recensement des besoins
    - création des fiches de poste
    - publication des offres en interne et en externe
    - sourcing
    - suivi des candidatures
    - entretiens RH / validation des candidats
    - élaboration des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
    - DUE...

    Accueil, intégration et suivi des stagiaires / apprentis Français et étrangers

    Pré-recrutement des VIE ingénieurs (Volontariat International en Entreprise)

    Calcul, consolidation et répartition de la taxe d’apprentissage 2009 sur l’ensemble des 7 sites Faurecia Systèmes d'Echappement France

    Participation et organisation de divers évènements / projets :
    - Organisation de la visite de l'ENSAM Cluny en nos locaux
    - Projet Communication « Mission Carrières » (dispositifs de formation)
    - Support dans l'organisation du SMM (Senior Management Meeting) Faurecia 2010

Formations

Réseau

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