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Julie TOKARSKI

SENS

En résumé

EGS-Search, cabinet de recrutement, vous offre un accompagnement unique grâce à son expertise dans le recrutement de cadres, managers et dirigeants.

Le cœur de notre métier consiste à accompagner les entreprises dans leur recherche de talents et faire en sorte que chacun soit acteur de sa carrière et trouve un poste à la hauteur de ses ambitions!

Vous êtes candidat ou recruteur, contactez-moi! julie.tokarski@egs-search.com


Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Recrutement cadres
Ingénierie de formation

Entreprises

  • EGS-Search - Consultante en recrutement

    2015 - maintenant - Recherche de franchisés,
    - Recrutements d'associés opérationnels,
    - Recrutements CDD-CDI.

  • FMC Technologies - Chargée de recrutement

    SENS 2014 - 2015 - Accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins,
    - Définition, organisation et développement des moyens de sourcing,
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
    - Réalisation des entretiens de recrutement,
    - Préparation des offres d'embauche et des contrats de travail,
    - Participation à des forums écoles,
    - Garantir le respect des règles de mobilité interne et des procédures de recrutement,
    - Suivi des effectifs.

  • Zodiac Aerospace - Chargée de missions RH

    Plaisir 2013 - 2013 - Pilotage du processus de recrutement CDD-CDI,
    - Gestion administrative du personnel,
    - Pilotage de la campagne de recrutement stage/alternance, du recueil des besoins auprès des managers à l’intégration des nouvelles recrues,
    - Pilotage du plan de formation : gestion administrative, organisationnelle et financière des dossiers de formation,
    -Reporting RH : élaboration de tableaux de bord, mise à jour des indicateurs de performance RH, suivi des effectifs, réalisation des principales déclarations obligatoires.

  • HMY France - Chargée de développement RH

    2010 - 2013 - Pilotage du plan de formation de 3 établissements et de leur holding : recueil des besoins, élaboration du plan de formation, gestion administrative, organisationnelle et financière des dossiers de formation, réalisation du reporting et des principales déclarations obligatoires.
    - Mise en place d’une politique de recrutement stage/alternance: développement des relations avec des écoles cibles et participation à des job-dating,
    - Soutien opérationnel auprès des Responsables Ressources Humaines : participation au déploiement des accords professionnels, organisation des élections professionnelles, gestion de projets RH.

Formations

  • AFPA Dijon

    Sens 2016 - maintenant Certificat de Compétences Professionnelles

  • IAE DIJON

    Dijon 2011 - 2012 Reposant sur une équipe pédagogique solide composée d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau très impliqués dans la formation, le Master GRH bénéficie d’une excellente notoriété : il figure parmi les meilleures formations en GRH. Voir par exemple le dernier Palmarès Liaisons Sociales établi en 2015.
    Droit du travail - Fonction RH et dimension internationale - Ethique

  • IAE DIJON

    Dijon 2010 - 2011 Le Master Management - Administration des Entreprises est une formation polyvalente et généraliste en management.

    Les enseignements couvrent toutes les disciplines au cœur du management et de la gestion des entreprises (stratégie, comptabilité, marketing, gestion de production, ressources humaines), ainsi que celles nécessaires à leur bonne compréhension et exécution (droit fiscal, droit du tr

  • Université De Bourgogne Licence Pro GRH

    Dijon 2009 - 2010 La licence professionnelle “Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences”, proposée uniquement en alternance, forme depuis 2009 des professionnels de la Fonction Ressources Humaines. Les enseignements couvrent toutes les disciplines au cœur de l'administration et le développement des Ressources Humaines: Droit du travail, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Entr

Réseau

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