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Julien AYMONIN

Les Clayes-sous-Bois

En résumé

Travaillant depuis 14 années dans des fonctions Ressources Humaines, j'ai pu exercer mes compétences dans des domaines aussi variés qu'enrichissants (BTP, Telecom, SSII).

Les problématiques RH dans les environnements industriels ou High-tech peuvent être considérées comme différentes. Pour autant, à y regarder de plus près, des sujets stratégiques communs sont identifiables: engagement des équipes sur les projets, enrichissement des compétences par des canaux toujours plus nombreux (du tuteur senior en entreprise à l'utilisation récente de MOOC ou sites collaboratifs), une adhésion collective à la vision et aux grandes lignes stratégiques de l'entreprise.

J'estime que la légitimité de la filière RH dans les entreprises s'acquièrent en travaillant en proximité avec les encadrants et les équipes exécutantes. Cette proximité conditionne la réussite des projets RH.

Je suis en recherche d'opportunités. Je suis disponible immédiatement.



Mes compétences :
BTP
Coaching
Diversité
Recrutement
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Telecom
Droit social

Entreprises

  • Groupe Bull - RRH

    Les Clayes-sous-Bois 2014 - 2014 RRH Méditerranée des entités Bull PACA délivrant des services informatiques en forfait et régie
    (Integration, Défense et Public Software) sur 5 sites.
    Participation aux Codir locaux, People Review, Animation des IRP Méditerranée, gestion des inter-contrats
    Accompagnement RH des entités Bull dans le cadre de la fusion avec atos.
    Coordination avec l'équipe recrutement PACA

  • Bouygues Telecom - RRH

    Meudon 2011 - 2014 RRH au sein de la DSI de Bouygues Telecom, au coeur du business de l'entreprise
    Population gérée: 3 Directions (300 personnes), Responsabilité RH du Centre de Développement de Nantes (100 personnes)
    Participation à deux Comité de Direction
    Participation au PIG de Meudon La Forêt (IRP)
    People Review, Mise en oeuvre du télétravail et de la mutualisation des bureaux (Flex-office)
    Participation au projet stratégique sur les compétences digitales (web) permettant de développer le e-commerce

  • Bouygues Bâtiment Ile de France - RRH

    GUYANCOURT 2000 - 2011 Compétences acquises:

    RHH opérationnel: Team leader de 4 cadres RH juniors
    service chantiers, fonctions sièges (commerciales, finances, Techniques etc): du recrutement au départ de l'entreprise
    Animation des Affaires sociales (CE / DP / CHSCT)
    Prise en charge du SME RH (Auditeur interne - Club des auditeurs)
    Chargé de la diversité (et membre de l'IMS 78)
    Définition et mise en oeuvre la politique Relations Ecoles
    Organisation des élections
    Membre d'un Comité de Direction
    En charge de l'ensemble des tableaux de bord RH pour les élus / DG
    Organisation de convention interne

  • Groupe Merloni Electromenager (Ariston, Indesit, Scholtes) 77 - Assistant RH stage long

    1999 - 2000 Assistant RH filiale France (50% du temps): recrutement, suivi formation, études ponctuelles
    Assistant du DRH Europe (50% du temps) : missions transverses RH en anglais (people review, job description methodology Hay Group)

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