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Julien BORDIN

BORDEAUX

Elections Municipales 2026
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le résultat des municipales à Bordeaux le résultat des municipales en Gironde

En résumé

Mes compétences :
SIRH
RH
Ressources humaines

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Entreprises

  • Talentia Software - Consultant Avant-Vente SIRH

    2010 - maintenant Commercialisation et mise en place de différents modules RH pour le compte de clients nationaux et internationaux (français/anglais/espagnol).
    - Domaines fonctionnels : Gestion administrative - Organigrammes - Recrutement - Formation - GPEC - Rémunération - Reporting social - Interfaçage systèmes de paie et GTA - Processus de validation RH.
    - Workshop : Animation de workshops et formations, rédaction de spécifications fonctionnelles et de supports de formations.
    - Gestion de projets : Planification, analyse, implémentation, test, recette, support.
    - Gestion de produits : Spécifications fonctionnelles et localisation de modules d’une solution Saas internationale.
    - Avant-vente : Rédaction des réponses fonctionnelles aux appels d’offres, démonstration client, ventes additionnelles.
    - Commercial : Mise en place d’activés marketing (web/terrain), gestion des leads.

  • Finance Active Paris - Assistant RH

    2009 - 2010 - Recrutement : Recueil des besoins, sourcing des candidats, gestion des entretiens, création des relations écoles, participation aux forums et intégration des salariés.
    - Formation : Recueil des besoins, construction des parcours, organisation des sessions, suivi budgétaire (Rapports, Fafiec).
    - Relations sociales : Suivi des relations avec les instances représentatives du personnel et rédaction des PV.
    - Rémunération : Benchmark et amélioration des leviers de rémunération (CESU, PEI, PERCO, intéressement).
    - Gestion administrative : Gestion des paies, visites médicales, mutuelle, congés, maladie, tickets restaurants, DMMO, DUE, Fongecif, taxe d’apprentissage, bilan pédagogique et financier, crédit impôt recherche.
    - Promotion interne du handicap : Recrutement et encadrement d’un apprenti RH sourd et déclaration AGEFIPH.
    - GPEC : Création d’une cartographie des métiers et des compétences, rédaction des fiches de postes, refonte du processus d’entretiens annuel, mise en place d'outils de contrôle de gestion sociale.
    - Mobilité internationale : Création de contrats et packages de rémunération pour expatriés et VIE.

  • ADNEOM - Chargé de recrutement

    Paris 2008 - 2008 - Recrutement : Sourcing, pré qualification téléphonique des candidats et entretiens physiques.
    - Commercial : Étude des appels d’offres, chasse, débriefing avec les ingénieurs d’affaire et la DRH.
    - Intégration : Suivi des candidats durant le processus de recrutement, l’intégration et la période d’essai.

  • RANDSTAD - Consultant stagiaire

    Saint Denis 2007 - 2007

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2008 - 2009 Cours suivi : rémunération, mobilité internationale, droit social, gestion des carrières, formation, SIRH, recrutement.

  • EUNCET (Terrassa)

    Terrassa 2006 - 2007 Cours suivi : finance d’entreprise, économie, communication, gestion d'entreprise, lean manufacturing.

  • Ecole De Commerce Européenne (Bordeaux)

    Bordeaux 2004 - 2008 Spécialisations finance - Cours suivi : finance de marché et d’entreprise, économie, marketing, management, RH, communication, gestion de projet.

  • Lycée Alfred Kastler

    Talence 2001 - 2004 Bac S option Science de l'Ingénieur

Réseau

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