Menu

Julien CHEMAMA

VILLEJUIF

En résumé

Mon objectif est enfin atteint: Ouverture de ma société de service informatique.

SAGER : Service d'Administration et de Gestion Economique des Réseaux

- Infogérance informatique des PME/PMI
- Contrat adapté par client et par besoin
- Télé-Administration des réseaux informatiques

Le meilleur de toutes mes expériences professionnelles réuni dans ma société


2006 à 2007
OptimHom
Technico Commercial
• Conseil et solution en informatique et infogérance
• Gestion clientèle et suivie des affaires.

2002 à 2006
ACE Global Services
Responsable Technique
• Animation et management
• Chef de projet grand compte.
• Gestion clientèle et suivie des affaires.

2001 à 2002
Focal-Systems
Administrateur Réseau
• Administration d’un parc informatique de 100 postes.
• Maintenance des postes (logiciel et matériel).
• Gestion des stocks (matériels et consommables)

Mes compétences :
Manager
Informatique
Réseaux
directeur technique
chef de projet
administration
gestion de projet
management

Entreprises

  • S.A.G.E.R. - Gérant

    2007 - maintenant Mon objectif est enfin atteint: Ouverture de ma société de service informatique.

    SAGER : Service d'Administration et de Gestion Economique des Réseaux

    - Infogérance informatique des PME/PMI
    - Contrat adapté par client et par besoin
    - Télé-Administration des réseaux informatiques

    Le meilleur de toutes mes expériences professionnelles réuni dans ma société.

  • Optimhom - Technico Commercial

    2006 - 2007 - recherche de nouveau client
    - optimisation des processus interne/client
    - Développement marketing

  • ACE Global Services - Responsable Technique

    SAINT MAURICE 2002 - 2006 Arrivé comme Administrateur Réseau au sein d'ACE Bureautique, mes idées et mes compétences en gestion et management mon permis d'accéder au poste de Responsable Technique.
    Devenu ACE Global Services aujourd'hui, je pilote un équipe de 5 collaborateurs dont l'objectif est la bonne réalisation des missions techniques (migration de serveurs, messagerie Exchange, nouvelle infrastructure réseau, etc..). J'ai pour responsabilités:

    – L’organisation de l’équipe projet en phase de démarrage
    • Identifier les compétences clés
    • Constituer l’équipe projet
    • Négocier les ressources
    • Contractualiser avec les responsables hiérarchiques

    – La gestion des outils et méthodes d’organisation de l’équipe projet
    • La clarification des règles de fonctionnement
    • L’organigramme des tâches

    – La définition des outils de communication
    • Communiquer dans l’équipe projet
    • L’organisation et la réussite des différentes réunions

    – Le management de l’équipe projet au quotidien (5 personnes)
    • Déléguer et contrôler
    • Négocier
    • Identifier et gérer les situations conflictuelles
    • Connaître et agir sur les ressorts de la mobilisation

    – L’encadrement de mon équipe
    • Construire des plans d’actions
    • Affecter et planifier les tâches correspondantes
    • Négocier périodiquement des contrats avec son équipe
    • Préparer et suivre l’exécution des interventions de son équipe
    • Contrôler les résultats

    – La gestion de projets en solution informatique
    • Audit, cahier des charges, conseil
    • Logistique des différents services (Achat, Technique, prestataire, etc.)
    • Suivi et planification des missions, PV recette, accompagnement de la mise en place

  • Focal-Systems - Administrateur Réseau

    2001 - 2003 Focal Systems, SSII française forte de 1400 collaborateurs, spécialiste de la gestion des infrastructures distribuées et de l’ingénierie des applications.

    Administrateur réseau interne:
    • Administration d’un parc informatique de 100 postes.
    • Maintenance des postes (logiciel et matériel).
    • Gestion des stocks (matériels et consommables)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :