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Julien LEGRIS

Haguenau

En résumé

Mes compétences :
Education
Formation
Formation RH
Organisation
Ressources humaines
Stratégie

Entreprises

  • Mars Chocolat France - RRH

    Haguenau 2009 - maintenant • Gestion des Ressources Humaines (population de 400 personnes) et Management du Changement
    • Gestion des IRP (CE, DP & CHSCT)
    • Gestion de la Formation, veille juridique.
    • Mise en oeuvre de projets spécifiques.
    • Membre du CODIR.
    • Recrutement Cadres et Non Cadre.

  • Tetra Pak - Responsable des Ressources Humaines

    Colombes 2008 - 2009 - Recrutement Cadres et Non Cadres pour Tetra Pak France.
    - Gestion des Ressources Humaines : Gestion des IRP (CE, CHSCT), Gestion de la Formation, veille juridique, élaboration de la politique salariale.
    - Membre du CODIR de Tetra Pak Processing.
    - Mise en Place du Process Recrutement au niveau Cluster.
    - Poltique Salariale

  • Cabinet Henri PHILIPPE - Consultant Senior

    Issy-les-Moulineaux 2008 - maintenant · Recrutement : Approche directe, Mixte, Annonce.
    · Conseils en Ressources Humaines : Formation, GPEC.

  • LIDL - Responsable Réseau

    Strasbourg 2007 - 2007 · Management Multi-sites.
    · En charge de l’image commerciale des magasins.
    · Garant de l’application de la législation du personnel.· Analyse et suivi des indicateurs financiers.
    · Mise en œuvre de la politique d’hygiène du magasin & de Qualité des produits.

  • Tetra Pak - Responsable Ressources Humaines (RRH) & Recrutement

    Colombes 2007 - 2007 · Recrutement Cadres et Non Cadres pour Tetra Pak France.
    · Gestion des Ressources Humaines 1er et 2nd niveaux pour Tetra Pak Processing : CE, CHSCT, veille juridique & relations avec les IRP.
    · Membre du CODIR de Tetra Pak Processing.
    · Gestion des Ressources Humaines 1er niveau pour Tetra Pak Business Development.
    · Négociation de l’accord ORTT suite à dénonciation de l’accord existant.
    · Accompagnement/Plan individuel suite au projet de déménagement.

  • Tetra Pak - Dijon - Chargé de Mission RH

    2005 - 2005 · Développement de la démarche de qualité World Class Manufacturing.
    · Amélioration de la gestion des compétences des opérationnels (prioriser les actions de formation).
    · Ingénierie de modules de formation à l’aide d’outils standards.
    · RH : Recrutement, Médailles du travail, gestion intérimaires, étude sur l’absentéisme.

  • Tetra Pak - France - Chargé de missions RH

    2005 - 2006 · Développement de la démarche Compétence (Formation et autres actions).
    · Mise en œuvre d’un système d’évaluation et conception d’indicateurs RH.
    · Création d’une GPEC et processus de formation.· Veille juridique & amélioration des outils RH (logiciel de Congés, avenant aux contrats suite à une réorganisation).
    · RRH par intérim.

  • KSDSE - Dijon - Chargé de missions Formation

    2004 - 2004 · Analyse des écarts provoqués par l’accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 et de la loi du 4 mai 2004 de la formation professionnelle sur l’entreprise.
    · Optimisation du transfert des compétences.

  • FIDEI Conseil - Président

    2004 - 2008 · Management et Administration de l’association (contrat de travail, gestion de projets, financier).
    · Communication interne et externe.
    · Partenariat : travail pour l’éducation nationale ainsi que pour les organismes privés.
    · Types de missions : études statistiques et sociales, expertises, audits (réorganisation de service, social et absentéisme), conseils RH & Formation, Recrutements.

  • AFPA - Nîmes - Chargé de missions Formation

    2003 - 2003 • Réalisation d’une étude statistique.
    • Découverte des modes de conception et de financement de la formation professionnelle.

Formations

Réseau

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