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Julien MIGEON

Toulouse

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Résultat municipales en Haute-Garonne

En résumé

Mes compétences :
HR ACCESS
Microsoft Excel
SAP
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Acces

Entreprises

  • Crédit Agricole Toulouse 31 - Analyste Coordination Commerciale

    Toulouse 2017 - maintenant

  • Caisse Régionale Crédit Agricole Mutuel Toulouse 31 - Analyste Pilotage RH

    2010 - 2017 * Analyse et pilotage de la masse salariale, suivi des postes, préparation et suivi du budget RH
    * Gestion des campagnes RH (Augmentations individuelles, versement des commissions commerciales,
    CESU, Intéressement - Participation) et des productions règlementaires et sociales (DADS, NAO,
    enquêtes nationales, bilan social, tableaux de bord)
    * Traitement de la paie (saisie informatique, contrôle et édition des bulletins de paie - périmètre 1200
    salariés)

  • ERDF-GRDF - Gestionnaire RH

    2008 - 2010 * Pilotage du plan de contrôle de gestion sociale (contrôles thématiques annuels et mensuels en liaison
    avec le contrôle de gestion, édition de tableaux de bord et reporting RH - périmètre 5000 salariés)
    * Pilotage de la gestion interne du risque amiante (veille réglementaire, animation de réunions, suivi des
    actions mises en œuvre, référent auprès des organisations syndicales et des salariés - périmètre 5000
    salariés)
    * Traitement de la paie (saisie informatique, contrôle et édition des bulletins de paie - périmètre 150
    salariés)

  • SPIE SO - Gestionnaire administratif RH

    Cergy 2006 - 2008 * Traitement de la paie, gestion du dossier RH du personnel (périmètre 150 salariés) et gestion du
    processus de remboursement des notes de frais (périmètre 2000 salariés)
    * Etablissement des états de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi), des déclarations de main d'œuvre,
    suivi des taux accident du travail auprès de la CRAMIF, interlocuteur privilégié auprès de ces
    organismes

  • AIRBUS France - Gestionnaire Paie

    2005 - 2006 * Création d'un répertoire de requêtes sur SAP à destination des collaborateurs RH, animation de
    formations informatiques et rédaction de procédures RH
    * Traitement des gratifications des stagiaires, suivi du personnel stagiaire et intérimaire de l'entrée à la
    sortie, gestion administrative des nouvelles embauches (périmètre 200 salariés)

  • ADECCO - Assistant de gestion

    Villeurbanne 2004 - 2004 * Saisie et contrôle des éléments de paie et de temps du personnel intérimaire (périmètre 200 salariés)

Formations

Réseau

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