2010 - 2017* Analyse et pilotage de la masse salariale, suivi des postes, préparation et suivi du budget RH
* Gestion des campagnes RH (Augmentations individuelles, versement des commissions commerciales,
CESU, Intéressement - Participation) et des productions règlementaires et sociales (DADS, NAO,
enquêtes nationales, bilan social, tableaux de bord)
* Traitement de la paie (saisie informatique, contrôle et édition des bulletins de paie - périmètre 1200
salariés)
ERDF-GRDF
- Gestionnaire RH
2008 - 2010* Pilotage du plan de contrôle de gestion sociale (contrôles thématiques annuels et mensuels en liaison
avec le contrôle de gestion, édition de tableaux de bord et reporting RH - périmètre 5000 salariés)
* Pilotage de la gestion interne du risque amiante (veille réglementaire, animation de réunions, suivi des
actions mises en œuvre, référent auprès des organisations syndicales et des salariés - périmètre 5000
salariés)
* Traitement de la paie (saisie informatique, contrôle et édition des bulletins de paie - périmètre 150
salariés)
SPIE SO
- Gestionnaire administratif RH
Cergy2006 - 2008* Traitement de la paie, gestion du dossier RH du personnel (périmètre 150 salariés) et gestion du
processus de remboursement des notes de frais (périmètre 2000 salariés)
* Etablissement des états de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi), des déclarations de main d'œuvre,
suivi des taux accident du travail auprès de la CRAMIF, interlocuteur privilégié auprès de ces
organismes
AIRBUS France
- Gestionnaire Paie
2005 - 2006* Création d'un répertoire de requêtes sur SAP à destination des collaborateurs RH, animation de
formations informatiques et rédaction de procédures RH
* Traitement des gratifications des stagiaires, suivi du personnel stagiaire et intérimaire de l'entrée à la
sortie, gestion administrative des nouvelles embauches (périmètre 200 salariés)
ADECCO
- Assistant de gestion
Villeurbanne2004 - 2004* Saisie et contrôle des éléments de paie et de temps du personnel intérimaire (périmètre 200 salariés)
