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Benjamin NOE

Nanterre cedex

En résumé

Diplômé d'un Master Ressources Humaines à l'IGS de Toulouse en 2016, mon expérience m'a très vite orienté vers le recrutement. La diversité de mes postes m'a permis de découvrir la richesse et la complexité du métier : intérim, entreprise, conseil...
C'est avec une réelle sensibilité pour le sourcing, la recherche, la chasse, que je m'épanouis pleinement sur mon poste au sein de Manpower.

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Juridique Droit du travail
Recrutement
Pack Office
CV-thèque
Job boards et internet
Test de personnalité
Entretiens professionnels
Chasse de tête
Sourcing
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2017 - maintenant

  • Procemo - Chargé de recrutement

    Toulouse 2017 - 2017 Cabinet de Conseil Expert dans les Métiers Achats - Supply Chain - Commerce, PROCEMO accompagne des grands groupes industriels et PME dans le déploiement de leurs projets nationaux et internationaux. Impliqués dans l’amélioration de la performance Achats & Supply Chain de nos clients, nous souhaitons devenir un acteur principal de la mise en place de solutions externes auprès de nos partenaires. Société en pleine croissance, nous sommes toujours en recherche de nouveaux collaborateurs désireux de rejoindre une société à taille humaine dont les projets, à fortes valeurs ajoutées, sont placés au cœur de notre stratégie. Si vous êtes Ingénieur avec une spécialisation Achats/Supply Chain ou issu d’une Ecole de Commerce, vous avez le sens du service, êtes de nature curieuse et investie, n’attendez plus et rejoignez nos équipes!

  • RH Partners - Chargé de recrutement

    Royan 2017 - 2017 Je suis en charge du sourcing et de la recherche de candidats sur une multiplicité de profils (Ingénieurs, Techniciens, Cadres, Direction...) et de secteurs d'activités (Bâtiment, Informatique, Automobile, Pyrotechnie, Exploitation de minerais, Métallurgie...).
    Je travaille selon un cahier des charges défini par mes clients internes (Consultants) et les clients externes (Entreprises).
    J'utilise au quotidien les réseaux sociaux (Linkedin, Viadéo, Twitter) ainsi que les jobboards et CV-thèques.
    Mon rôle est d'identifier, approcher, et valider des compétences de candidats par tous les moyens de communications actuels.

  • Crédit Agricole - Chargé de Recrutement, Formation et Relations Sociales

    Montrouge 2015 - 2016

  • 16 interim - Chargé de recrutement

    2015 - 2015

  • Aquila RH - Consultant en recrutement

    Paris 2014 - 2014

  • DONJON - Chargé de recrutement et Assistant RH

    2012 - 2013

  • Airbus - Assistant Acheteur

    Blagnac 2011 - 2012

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