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Virginie ROUSSEAU

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Gestion du personnel
Recrutement
Relations sociales
Paie
Gestion de la formation
Santé au travail

Entreprises

  • Alten - Juriste Droit Social

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant

  • La Mode est à vous - RH Business Partners / Juriste Droit Social

    Toulouse 2012 - 2016 Accompagnement des managers dans l’application des politiques RH et la gestion des équipes

    - Relations sociales
    Préparation des réunions CE/DP, CHSCT et des négociations (ODJ, préparation des documents, réponses aux questions, redaction des PV,...)
    Animation des réunions
    pilotage des élections professionnelles (mise en place des institutions, et renouvellement)
    suivi des accords d'entreprise

    - Relations Individuelles
    réalisation des études juridiques et de la veille sociale
    pilotage des procédures disciplinaires (de la décision à la mise en oeuvre) et inaptitudes
    Pilotage des réorganisations (mise en œuvre PSE, reclassements, CSP, licenciements économiques),
    Préparation des dossiers contentieux prud’homaux
    Élaboration des contrats de travail et avenants, mise en œuvre des ruptures de contrats

    - Gestion de projet : Planification, execution, controle, reporting

    - Recrutement des Responsables de boutiques

    - Gestion du personnel :
    formalités, gestion temps, paye, absences

  • Groupe 3S Formation - GIMM'S - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 Gestion administrative du personnel dedié à l’activité « propreté » de la filiale GIMN’S, soit 300 salariés environ.

    - Gestion du personnel : DPAE, contrats, avenants, rédaction des sanctions disciplinaires, gestion et suivi des visites médicales et absences.

  • ARTERRIS Toulouse - Chargée de mission Ressources Humaines

    2010 - 2010 Groupement de coopératives agricoles, 600 salariés. Fusion de 3 coopératives en 2009 pour la formation d’Arterris.
    Projet : Harmonisation des statuts sociaux et des pratiques de management. Membre du COPIL pour la certification IIP.

    - Structuration collective du groupe :
    bilans juridiques et sociaux, organisation des
    élections professionnelles, modification du règlement intérieur, veille juridique

    - préparation, participation à la négociation, et redaction de nouveaux accords d'entreprise sur les thèmes du PEE, PERCO / GPEC / égalité hommes/femmes

    - projet de certification managérial IIP :
    participation aux groupes de travail, développement des outils et procédures RH d'intégration et d'entretiens annuels, suivi de projet (organigramme, fiches de fonction, mobilité…)

  • NOVITEC - Gestion de formation professionelle

    2008 - 2008 Organisme de formation - Departement Langues étrangères

    - Suivi et coordination des actions de formation
    audit linguistique et professionnel, conventions de formation, bilans pédagogiques, constitution des groupes et montage des dossiers de formation, analyse des bilans de fin de stage
    - gestion financière
    facturation des formations, récapitulatifs de fin de mois, création de devis
    - gestion des apprenants

  • Sogeti High Tech - Chargée de recrutement

    TOULOUSE 2007 - 2008 Recrutement de profils ingénieurs et techniciens pour l’ensemble des agences de la division aéronautique.

    - Identification des besoins
    - gestion des candidatures : sourcing, redaction d'annonces, forums de recrutement
    - entretiens (selection, départs, integration)
    - la communication école
    - les entretiens téléphoniques de pré-selection et participation aux entretiens de sélection, de départs et d’intégration

Formations

Réseau

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