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Tony FRANCHETTO

LE HOUGA

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales négociations
Communication
Management des ressources humaines
Relation sociales
Travail en équipe
Pack office
Négociation et rédaction accords d'entreprise
Gestion groupe & projet
Gestion du personnel
Conduite du changement

Entreprises

  • Groupement d'Employeurs 4 Saisons - Chargé de Ressources Humaines / Juriste en Droit Social

    LE HOUGA 2013 - maintenant Depuis 2017, RESPONSABLE JURIDIQUE & RELATIONS SOCIALES - RESPONSABLE QHSE

    *Recrutement et gestion administrative du personnel

    *Gestion des procédures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail...), suivi des contentieux

    *Suivi administratif des Relations Collectives
    Gestion administrative et animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (CHSCT, CE et DP). Organisation des élections professionnelles. Négociation, rédaction et suivi des accords collectifs. Refonte du Règlement intérieur

    *Responsable qualité - Mise en œuvre d’une démarche qualité au sein du GE ( Norme ISO 9001 )
    Mise en place d’une nouvelle organisation des services suite à un audit organisationnel. Conduite du changement .Elaboration et consolidation des procédures, et des supports de suivi et de gestion du personnel du Groupement. Rédaction et mise en place d’instructions de travail RH

    *Responsable sécurité
    Animation et développement de la politique santé/sécurité au sein du GE

    *Veille et conseil social
    Conseil auprès des membres du Comité opérationnel en matière de droit du travail
    Alertes sur les situations à risques : rédaction de notes de synthèse avec proposition de solutions
    Organisation de réunions mensuelles d’informations juridiques sur l’actualité sociale

    * Membre du Club Egalité (Réseau des Responsables des Ressources Humaines des entreprises de l’ouest du département du Gers en faveur de l’égalité professionnelle) et du Club RH Coop de France Occitanie.

  • SNCF - Adjoint Responsable des Ressources Humaines ( En apprentissage )

    2012 - 2013 *Mission Principale : Négociation d’un accord sur les modalités et moyens de communication des Institutions Représentatives du Personnel et des Organisations Syndicales.

    *Chargé d’étude RH : Suivi et Etude de l’absentéisme au sein de l'Etablissement Traction. Propositions d’axes d’amélioration.

    *Relations Sociales : Analyse du fonctionnement des absences syndicales et optimisation de leur traitement.
    Préparation et participation aux réunions des IRP, analyse de leur fonctionnement.

    * Recrutement : Gestion des candidatures des apprentis.
    Participation aux entretiens de recrutement.

    * Appui et veille juridique auprès du pôle RH

  • Association @DMSE (Droit et Management Social de l'Entreprise) - Président de la Commission Communication

    2012 - 2013 - Campagnes de promotions des activités de l’association
    - Elaboration du livret de présentation de la promotion 2013

  • Accueil de Loisirs (ALALE) à Aire sur l'Adour (Landes) - Animateur Référent

    2011 - 2011 - Responsable de l’encadrement d’un groupe d’âge
    - Responsable des bilans de journée du groupe d’animateurs
    - Mise en place des projets d’animation tout au long des différents séjours
    - Participation à la rédaction du Projet Pédagogique

Formations

Réseau

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