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Juliette BERTRAND

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Formation

Entreprises

  • Sogeti High Tech - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2012 - maintenant Mise en œuvre des processus RH dans l'entité :
    • Règlementation sociale
    • Relations sociales
    • Formation
    • Gestion de la performance individuelle
    • GPEC
    • Communication RH dans l'entité d'appartenance en relation avec la DRH

  • Sogeti High Tech - Chargée de Mission Ressources Humaines

    TOULOUSE 2011 - 2011 Missions de chargée de recrutement,
    Gestion de la formation
    Gestion de la performance individuelle.

  • SOGETI HIGH TECH - Chargée de Recrutement

    TOULOUSE 2007 - 2010 Sourcing de candidats, Rédaction et diffusion d'annonces, Présélection téléphonique de candidats, Entretiens, Gestion des candidatures, Relations Ecoles, Forum, Gestion administrative contrats (de travail, d'apprentissage), Reporting.

  • ADECCO - Stagiaire commercial/ recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2007 Pour mon stage de fin d'études, j'ai choisi de me diriger vers les activités de recrutement.
    Le Cabinet de recrutement Adecco est une nouvelle activité du Groupe, elle gère uniquement les recrutements de cadres en CDI.
    Durant ce stages, j'ai effectué deux types de missions, d'un côté à dominante plutôt commerciale, de l'autre à dominante ressources humaines.
    En ce qui concerne la partie commerciale, je suis chargée de développer le portefeuille client des consultants. J'ai donc mis en place un argumentaire afin de prospecter de nouvelles entreprises, j'ai également développer une présentation de la société distribué à ces nouveaux prospects. Je suis également en charge de réaliser deux études, l'une sur le marché du recrutement sur la région Midi Pyrénées, et l'autre sur les entreprises qui recrutent dans la région.

    En ce qui concerne la partie Ressources Humaines, je préselectionne les candidats par téléphone (entretien), je les rencontre (avec le concultant), je fais les synthèses d'évalution. Je suis également chargée du sourcing des candidats sur les CVthèques, mais également par mailings. Enfin je réactualise le vivier de candidats du Cabinet.

    Pour finir, côté gestion, je suis chargée de mettre en place un outil de gestion des candidats.

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Pessac)

    Pessac 2006 - 2007 Management commercial - Management des Biens Industriels

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Pessac)

    Pessac 2004 - 2006 Commerce International

  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 2002 - 2004 Techniques de commercialisation - Marketing

  • Lycée De Villaroy

    Guyancourt 1999 - 2002 Sciences et Technologies Tertaires

Réseau

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