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Juliette COURTEL

GUYANCOURT

En résumé

Responsable Ressources Humaines dans le BTP.
12 ans d'expérience dans des fonctions RH opérationnelles et Développement RH.

Mes compétences :
Recrutement cadres
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Ingénierie de formation
Droit social
Marketing RH

Entreprises

  • Bouygues Bâtiment Ile de France - Construction Privée - Responsable Ressources Humaines

    GUYANCOURT 2008 - maintenant Responsable RH Opérationnelle des Directions Fonctionnelles de l'entreprise
    (Direction Technique, Gestion, Comptabilité, QSE, Achats, Développement Immobilier, SAV... soit env 180 collaborateurs) et d'un BET externe (15 collaborateurs) :
    • Accompagnement et conseils aux Managers, mise en place de la politique RH de l’entreprise et suivi des process RH : Recrutement et Intégration, Revue de Rémunération, Accompagnement Mobilité et Points Carrière, Procédures disciplinaires et Gestion des Départs.

    • Responsable Formation : Elaboration du Plan de Formation, Animation des Commissions Formation et Consultations CE, Ingénierie de Formation.

    • Affaires Sociales : Suivi des Réunions DP, Organisation d’élections Professionnelles, Elaboration d’accords d’Entreprise (NAO, Intéressement, Intergénérationnel..).

    • Diversité, Actions Sociales et Sociétales : Handicap - Actions internes de Sensibilisation au Handicap, Partenariats ESAT, DOETH. Pilotage de partenariats avec Associations (Restos du Cœur, Emmaus..).

    • Communication RH : Organisation de Conventions annuelles Etam-Cadres, réalisation de livrables et supports RH (carte cooptation, Livret d’Accueil Cadres..).

  • Bouygues Bâtiment Ile-de-France - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2008 Au sein du Pôle Formation de la Direction Centrale RH :
    • Ingénierie de Formation (Mode Projet) :
    - Elaboration de plusieurs Cursus de Formation (3 Cycles pour les équipes commerciales, 1 cursus à destination des Chefs de Chantiers Confirmés).
    - Accompagnement Formation du déploiement de SAP dans l’entreprise.

    • Coordination des formations mutualisées au niveau Bouygues Bâtiment Ile-de-France.

  • QUILLE Construction (Filiale Bouygues Construction) - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2005 Au sein de la Direction Formation :

    • Gestion de l’Apprentissage :
    - Animation et Suivi des 3 filières internes d’apprentissage
    - Campagne Régionale de Recrutement d’Apprentis avec les Compagnons du Devoir
    - Actions de Relations Ecoles (Forums, Partenariats..)

    • Ingénierie de Formation :
    - Actualisation de Modules de Formation internes
    - Réalisation de supports de communication relatifs à la formation

  • EUROCONTROL (Centre Expérimental - Brétigny sur Orge) - HR Assistant

    2004 - 2004 Agence Européenne en charge de l’harmonisation du Trafic aérien :
    • Administration RH des Fonctionnaires Internationaux (une trentaine de nationalités représentées sur site).
    • Réalisation de procédures RH (Français / Anglais)
    • Communication RH sur le site Intranet (Français / Anglais).

  • Groupe Bouygues - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2001 - 2002 • Relations Ecoles : Recrutement stagiaires, Participation aux Forums Grandes Ecoles
    • Formation : Suivi de la réalisation du Plan de Formation (budget, recherche de formations)
    • Recrutement : Gestion des candidatures reçues via le site institutionnel
    • Développement RH : Elaboration d’un guide des procédures RH, Outils de communication sur l’épargne salariale

Formations

Réseau

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