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Juliette HUBERT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Capacité d'adaptation
consciencieuse
Organisée
Ressources humaines
Sourcing
Conscience professionnelle
SSII
Organisation

Entreprises

  • Akka Technologies - Talent Acquisition Officer

    Paris 2017 - maintenant

  • Forstaff - Chargée de Recherches en Recrutement

    PARIS 2016 - 2017

  • Groupama Loire Bretagne - Chargée de Recrutement (CDD)

    Rennes 2015 - 2015 Service Recrutement-Carrière de la Direction des Ressources Humaines

    - Définition des besoins en recrutement et conseils RH auprès des services demandeurs (profils des candidats, rédaction d'annonce, type de contrat, faisabilité juridique…).
    - Recherche de candidats (exploitation de bases de CV, des réseaux sociaux, …).
    - Pré-qualification téléphonique et vidéo de candidats.
    - Réalisation d'entretiens physiques de recrutement (externe et mobilité interne).
    - Participation aux événements et manifestations tels que les forums emploi, salons écoles, jobmeeting...
    - Réalisation de projets du service (amélioration continue, innovation, …)
    - Habilitée à faire passer le questionnaire de personnalité professionnelle aux candidats : PAPI-I PAPI-N

  • MCA Ingénierie - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2012 - 2014 Mon objectif est d'aider les managers à répondre le plus rapidement et le mieux possible aux besoins des clients, en recrutant les ingénieurs ayant les compétences recherchées.

    Voici mes missions au sein de l'agence MCA Ouest :
    - Sourcing de candidats (ingénieurs et commerciaux) sur les jobboards
    - Chasse de candidats (ingénieurs et commerciaux) sur les réseaux sociaux professionnels
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Suivi des candidats
    - Remise de contrat et signature de contrat avec les consultants
    - Mise à jour des outils de reporting et proposition d'amélioration de ces outils
    - Participation aux salons et aux forums écoles

  • Ausy - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2012 - 2012 Sourcing - entretiens - coaching candidats - appels téléphoniques - suivi des candidats - communication interne - communication externe

  • PARCOURSPRO - Commerciale B to B

    2010 - 2011 Mission de 9 mois
    Organisation du salon PROVEMPLOI :
    - prospection téléphonique (90% du stage) auprès d'entreprises, de conseils généraux et de communautés de communes
    - suivi de clients
    - animation sur le salon

  • BEAUMANOIR - Espagne - Assistante Marketing

    2010 - maintenant Mission de 4 mois à Barcelone
    Gestion logistique, supervision des points de vente Espagne/Portugal, veille concurrentielle, marketing visuel, support administratif

Formations

  • ESC Dijon (Dijon)

    Dijon 2008 - 2012 sujet de mémoire : Comment le positivisme du manager influence t-il la fidélisation de ses collaborateurs?

  • Lycée Saint Francois Xavier

    Vannes 2006 - 2008 Classe préparatoire B/L : Lettres et Sciences Sociales

Réseau

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