SNCF
- Accompagnement au changement - assistante maintien dans l'emploi
2016 - 2017Dans le cadre de 67 suppressions de postes : soutien aux managers et au pôle RH ; respect des accords d’entreprises pour le maintien dans l’emploi et de la rémunération des agents concernés; relation avec les autres établissements pour le repositionnement des agents
Aide à la responsable maintien dans l'emploi : suivi des agents en fin de longue maladie, en inaptitude ou en état de grossesse - recueil des souhaits - recherche de mission adaptée.
SNCF
- Organisation des élections professionnelles
2015 - 2015Mises à jour des listes des effectifs et des listes électorales - organisation des bureaux de votes - Organisation logistique de la journée des élections - Formation des membres des bureaux de votes
SNCF
- Assistante RH de proximité
2015 - 2015Aide à la prise de poste de la nouvelle assistante RH de proximité - Gestion administrative des salariés - Organisation de la GPE - Recrutement des CDD - Gestion de la mobilité interne (entrante et sortante) - Relations et conseils quotidiens auprès des dirigeants
SNCF
- Appui gestion prévisionnelle des emplois - appui RH
2014 - 2015Renfort mise en place nouveau logiciel RH
Mise en qualité des dossiers pénibilité
Vérification des éléments de paie
Soutien aux différents interlocuteurs RH
Groupe SNCF-EEV PARIS NORD
- Assistante Gestion prévisionnelle des emplois en alternance
2013 - 2014Constitution et suivi des dossiers nouveaux embauchés
Gestion administrative (temps partiels, congés dispo, retraite)
Traitement et suivis des demandes de mutations
Etude des dossiers pénibilité
Réalisation du RUP
Traitement de la mutuelle
Groupe SNCF-EEV PARIS NORD
- Agent vente Pass internationaux
2013 - 2013
Ad Hominem International-Neuilly sur Seine
- Stage chargée de recherches (2 mois et 1/2)
2012 - 2013- Définition des critères de recherche en accord avec les profils définis
- Identification, approche et présélection téléphonique des candidats
- Gestion des candidatures (tri et sélection des cv)
- Chasse des candidats au sein des entreprises
- Participation aux entretiens de recrutement avec les consultants
Gerard DAREL-Mitry Mory
- Préparatrice de commandes
2012 - 2012
Norbert Dentressangle-Amiens
- Responsable du personnel
2011 - 2011- Suivi administratif des salariés (congés, maladies, etc)
- Organisation des réunions avec les partenaires sociaux (CE, CHSCT, etc)
- Transmission documents paie au siège
- Coordination avec le directeur de site
Randstad-Amiens
- Stage chargée de recherche (1 mois)
2009 - 2009- Accueil téléphonique et physique
- Sélections de CV
- Contacts intérimaires
- Entretiens téléphoniques
- Entretiens collectifs
