Justine DELAPORTE

En résumé

Entreprises

• Informatique CDC - Chargée RRH et formation

  Arcueil 2015 - 2016 Formation :
   Création de programme de formation
   Elaboration de parcours de formation
   Gestion et suivi du budget de formation
   Organisation de formation intra-entreprise
   Relation avec les organismes de formation
   Analyse et reporting des évaluations
   Préparation des bilans et présentation au CE
  
  Dossiers individuels :
   Entretiens retraites et suivi des dossiers
   Suivi de la mobilité interne et du recrutement
   Liaison avec le service administratif
   Suivi des entretiens professionnels

• Informatique CDC - Apprentie au Service Formation

  Arcueil 2013 - 2015 Organisation des formations en INTRA / INTER (e-learning et présentiel)
  Inscriptions / Annulations / Repports des collaborateurs
  Gestion du plan de Formation pour 300 personnes
  Reporting des évaluations et des présences
  Montage de dossier auprès de notre OPCA
  Montage des dossiers et contrat de professionnalisation
  Coordinatrice d'équipe
  Chargé du projet "instauration e-learning"
  Process marchés publics

• Informatique CDC - Gestionnaire en Développement RH

  Arcueil 2013 - 2015 (2 ans) Domaines : formation et recrutement
  Contrat : alternance master Electronique-Ressources Humaines

• Hôpital Joffre Dupuytren - Assistante d'un responsable de formation

  2013 - 2013 (6 semaines) Lieux : Hôpital J. Dupuytren (700 employés) et Hôpital G. Clemenceau
  Mission : élaboration d'outils pour recueillir les besoins en formation

• Hôpital Georges Clémenceau - Secrétaire RH

  2012 - 2013 (4,5 mois) Domaines : recrutement et administration du personnel
  Contrat : CDD - remplacement de vacances
  
  
  
  Stages dans le cadre Scolaire

Formations

• Université Paris-Saclay

  Evry 2015 - 2016 Master
  
  Matières :
  droit et financement de la formation
  pédagogie et ingénierie
  gestion de projet
  
  Mémoire : l’accompagnement de la mobilité interne
  

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2013 - 2015 Master
  
  Gestion des Ressources Humaines
  Stratégie Electronic - RH
  Anglais - Management - Marketing
  Sociologie - Informatique - Comptabilité
  Outils des TIC - Gestion de Projet
  Audit Socail - RSE - Droit

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2013 - 2015 Master
  
  Master Electronic - Ressources Humaines, Université Évry Val d'Essonne
  Matières : gestion RH, droit, informatique, économie, management des SI
  Mémoire M2 : l'instauration du e-learning à Informatique CDC
  Mémoire M1 : le tutorat des périodes de professionnalisation

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2010 - 2013 Licence Administration Economie et Social
  
  Droit - Economie - Sociologie
  Comptabilité - Gestion des RH
  Informatique - Anglais

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2010 - 2013 Licence AES
  
  Option : Gouvernance et Encadrement des Organisations
  Matières : droit, sociologie, économie, gestion RH, RSE, informatique
  Dossiers : e-recrutement, choix du salarié, inégalités hommes-femmes

• Université Evry

  Evry 2008 - 2010 Niveau Licence 1 de Droit
  
  Matières : civil, constitutionnel, famille, travail, informatique, économie

• Lycée Marie Laurencin

  Mennecy 2007 - 2008 Baccalauréat Economique et Social
  
  Baccalauréat Economique et Social, Option anglais

Réseau

• Bernard HEMMERT

• Bruno PIZZANELLI

• Camille DAUVERGNE

• Catherine GARCIN

• Julien RENAUD

• Karine PIVETEAU

• Ouidad JAOUANI

• Pierre BRAYANT

• Sandrine MERCIER

• Yaroslav SAVLUK