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Justine FARCY

RENNES

En résumé

DRH polyvalente avec une forte expertise en dialogue social, je construis une démarche d' accompagnement à 360° des salariés grâce aux 4 piliers "Développement Rh", "Communication interne", "Animation de la communauté des managers" et "Définition et pilotage du projet d'entreprise". Une action structurante au service des réussites individuelles et collectives.

Leadership, assertivité et sens des responsabilités sont les leviers que je mobilise pour conduire à bien les projets qui m'ont été confiés.

A l'écoute de propositions motivantes et de nouveaux challenges dans tout secteur d'activité.

Mes compétences :
Négociation
Pilotage de projet
Management
Pilotage du changement
Direction des ressources humaines
Résolution des conflits

Entreprises

  • Caf d'Ille-et-Vilaine - Directrice RH, Communication et Stratégie

    2017 - maintenant Direction Stratégique de la Caf - 570 salariés
    Direction des Ressources Humaines
    Conduite du dialogue social : IRP et négociations
    Direction de la communication interne
    Animation de la Communauté des manager
    Définition et pilotage du projet d'entreprise

  • DRSM Alsace Moselle - Directrice RH, logistique et informatique

    2014 - 2017 Direction stratégique de la Direction Régionale du Service Médical - 370 salariés
    Direction des Ressources Humaines
    Conduite du dialogue social : IRP et négociations
    Direction des autres politiques "support" de l'entreprise : informatique, logistiques et budget
    Animation managériale à distance : 9 sites répartis dans 3 départements

  • CPAM de la Mayenne - Directrice Adjointe

    2012 - 2014 Direction stratégique de la CPAM de la Mayenne - 230 salariés
    Management de services experts, de production et lignes accueil
    Participation au dialogue social (IRP)
    Représentation stratégique (Conseil, presse, administrations)

  • CPAM de la Mayenne - Responsable du service en charge de la politique de santé

    2009 - 2012 Management d'experts
    Animation du partenariat avec 1200 professionnels de santé/ Négociations
    Pilotage départemental de la politique de santé

Formations

Réseau

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