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Kamélia SASSI

Montrouge

En résumé

Mes compétences :
Gestion
Analyse
Créativité
Force de proposition
Recrutement
Merise
Uml
Php
Erp
Management Si
Sql
Base de donnees

Entreprises

  • Crédit Agricole - Marketing opérationnel

    Montrouge 2016 - maintenant

  • Airbus Helicopters - Gestionnaire Emploi

    2015 - maintenant

  • Primark France sas - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 Recrutement vendeurs cdi
    Compte rendu d'entretien
    Sourcing sur job board
    Pré qualification téléphonique
    Entretiens individuels physique
    Editions de contrat de travail

  • VirtualExpo - RH

    Marseille 2014 - 2015 Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces d’emplois, Réception et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir, Sourcing, Entretiens d'embauche pour les profils cadres (informatiques et commerciaux trilingues), Relations avec les SSII et cabinets de recrutements, Réponse aux
    candidats
    §Assistance au déploiement du SIRH: Alimentation des dossiers dans l'outil,
    intégration et mise a jour des données via les tableaux de bord, administration du SIRH : sur la gestion des carrières, entretiens annuels, gestion des congés et absences et tutorat des salariés sur son utilisation
    §Participation au développement relations écoles d’ingénieurs et de communication visuelle
    § Conseil et support auprès des managers sur les aspects RH et Juridiques
    § Recueil des besoins en formations
    § Participation à la mise en place des nouveaux entretiens annuels et de la GPEC
    § Communication RH : Intervention ponctuelle sur des sujets de communication
    RH (intranet, informations RH, newsletters, actions sociales et citoyennes...
    § Support en gestion administrative du personnel : organisation des visites médicales, suivi des absences, des récupérations, des congés payés, élaboration des contrats de travail, gestion affiliation mutuelle, élaboration
    dossier du personnel
    § Relations sociales : Participation élection IRP, Rédactions PV réunion DP

  • Airbus Helicopters - Assistante Rh

    Blagnac 2012 - 2012 Mise en place et suivi du process recrutement emplois d’été (150 contrats TT)
    § Détection des besoins en relation avec les HRBP (Human Ressources Business
    Partner) : organisation des réunions managers et des entretiens candidats
    § Recrutement : définition de poste, mise en adéquation besoins / profils, sélection des CV, sourcing, sélection des profils, entretiens téléphoniques,
    entretiens collectifs et individuels, suivi des candidatures
    § Mise en œuvre des procédures de GRH dans le respect de la politique
    d’entreprise
    § Gestion des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des accords
    et procédures d’entreprise
    § Suivi des dossiers administratifs des candidats et financiers avec les ETT
    § Accueil et intégration des candidats
    Airbus Helicopters : service emploi et mob

  • Crédit Agricole - Chargée de clientèle

    Montrouge 2005 - 2014 Gestion et développement d’un portefeuille de 450 clients particuliers
    § Commercialisation de la gamme complète des produits d’épargne, de collecte, de crédit et d’assurance dans le respect des procédures de contrôle, du suivi des risques
    § Accompagnement des nouveaux entrants
    § Compétences transversales aux métiers des RH : Techniques d’entretien,
    mise en adéquation produit/ besoin, capacité d’analyse et de synthèse...

Formations

Réseau

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