Mes compétences :
Gestion de carrière
Ressources humaines
Gestion des compétences
Recrutement
Conseil
Entreprises
GFI Informatique
- Chargée de Recrutement
Saint-Ouen2012 - maintenantChargée de Recrutement Senior.
Dans la continuité de l'expérience précédente suite à cession d'entreprise
Thales services
- Recrutement
Courbevoie2010 - 2012Chargée de RH
Responsable Recrutement du Pole Conseil
Dans le cadre du développement d'une activité de Conseil en Management & Organisation au sein d'un groupe industriel
Communication sur l'activité en harmonie avec l'image groupe (salons, communication école)
Développement d'un discours différenciant par rapport à la concurrence
Mise en place d'une politique de sourcing dynamique de hauts potentiels
Repositionnement de l'activité dans un contexte de cession d'entreprise en octobre 2012 (pré-cession et post-cession)
Résultats : croissance de 50% de l'effectif
Chargée de Projets RH
-RH opérationnelle courante
-Formation et coaching d’un nouvel élément junior (formation, travail en binôme et suivi opérationnel
-Chargée de la déclinaison pour l'entité de la refonte du référentiel métier Thales (fiche de poste, position, intégration GPEC)
Mastère professionnel en Management des Ressources Humaines, ESSEC Paris
- Étudiant
2008 - 2009
AJILON IT Consulting
- Chargée de Recrutement
2006 - 2007Chargée de Recrutement Senior
Dans le cadre d’une fusion d’entreprise et d’un repositionnement de l’offre commerciale.
-Refonte de la politique de sourcing et communication
-Refonte de la Communication entreprise en collaboration avec le Marketing (plaquette et site)
-Repositionnenent du Recrutement sur des profils cadre haut niveau
-Formation et coaching d’un nouvel élément junior de l’équipe (formation, travail en binôme et suivi opérationnel
GTI CONSULTANTS
- Chargée de Recrutement Senior IT spécialisée Finance
2004 - 2006-Adaptation de la politique Recrutement aux besoins spécifiques de l’entreprise spécialisé finance
-Recrutement de profils pointus fortement spécialisés et expérimentés : techniques ingénieurs, profils fonctionnels Banque / Finance / Assurances (Assistance Maîtrise d’ouvrage) et profils doubles compétences
Saint Herblain2001 - 2003-Elaboration ’une politique recrutement très tournée vers les grandes écoles
-Recrutement de profils techniques ingénieurs informatique industrielle et électronique
-Mise en place d’un process de Gestion de carrière (EEA, plan de formation)
IAGE, Cabinet de Recrutement spécialisé en Approche directe
- Chargée de Recherche Multi profils
2000 - 2001-Elaboration de la stratégie de recherche, identification des candidats, conduite d'entretien
-Domaines d'activités : industrie, aéronautique, IT, services (restauration collective…)
ALTRAN SYSTEMES D’INFORMATION
- Chargée des Ressources Humaines
PARIS 101997 - 2000Chargée de communication
-En charge de la communication interne et externe
-Créations de support de communication et d’actions de marketing direct
-Organisation de manifestations clients
Chargée de formation
Chargée des Ressources Humaines (1,5 ans)
-Contribution à l’optimisation du processus de recrutement
