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Karina BONAT

Bézéril

En résumé

Mes compétences :
Discrétion
Dynamisme
Esprit d'initiative
Initiative
La rigueur
MES
Organisation
Rigueur

Entreprises

  • NATAIS - CHARGEE DE MISSIONS RH

    Bézéril 2013 - maintenant • Chargée du processus de recrutement
    • Représenter l’entreprise lors des forums/salons de recrutement, visite écoles
    • Assurer le suivi aux quotidiens des intégrations des nouveaux salariés
    • Prendre en charge le suivi des entretiens annuels d’évaluation

  • Elior - ASSISTANTE DE DIRECTION

    Courbevoie 2011 - maintenant • Montage des dossiers d’appel d’offre en collaboration avec les chefs d’agence
    • Assistanat du Directeur Régional et Chef d’Agence
    • Elaboration des devis et contrats clients en collaboration avec les chefs d’agence
    • Gestion de la facturation clients / fournisseurs
    • Gestion du déploiement de la marque Elior pour la région Sud-Ouest

  • Elior - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Courbevoie 2010 - 2010 • Gestion administrative des entrées et sorties (DUE, contrat de travail, SDTC…),
    • Gestion des dossiers maladie (IJSS, prévoyance),
    • Gestion et déclaration des accidents de travail,
    • Saisie des éléments variables de la paie (maitrise du progiciel de paie People Soft)
    • Gestion du disciplinaire, avertissement, absences injustifiées, mise demeure

  • VIRGIN STORES - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Clichy 2001 - 2009 AU SEIN DES MAGASINS VIRGIN MEGASTORE DE NICE ET DE TOULOUSE :

    Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    • Coordonner et superviser les procédures de recrutement, plan de formation,
    • Gestion administrative et actualisation des dossiers des collaborateurs
    • Assurer la remontée des éléments variables de paie,
    • Organisation et suivi des élections DP et CE en collaboration avec le siège,
    • Conseil et assistance des responsables hiérarchiques dans la gestion RH,
    • Veille sur l’évolution de la législation sociale.

    Responsable du Secrétariat de Direction

    • Gestion des flux monétaires et administratifs,
    • Création de plans du magasin afin d’effectuer de nouvelles implantations,
    • Etude et création de diaporama sur la qualité du service client
    • Organisation d’évènementiels et de manifestations marketing,

  • SFR Business Team - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Saint-Denis 1998 - 2001 AU SEIN DE LA DIRECTION REGIONALE SUD-OUEST DE LA SOCIETE FRANCAISE DU RADIOTÉLÉPHONE :

    • Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs,
    • Gestion administrative des entrées et sorties
    • Gestion des dossiers maladie (IJSS, mutuelle, prévoyance),
    • Informatisation et gestion des absences (congés payés, maladie, accident du travail…),
    • Assurer la remontée des éléments variables de paie
    • Organisation et suivi des élections DP et CE en collaboration avec le siège.

  • CENTRALYS - Groupe Eridania Béghin-Say - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    1990 - 1998

Formations

Réseau

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