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Marisa GARRIGUES

L'ISLE JOURDAIN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à l'Isle-Jourdain ainsi que le résultat des européennes dans le Gers.

En résumé

Habitée et animée par les relations humaines, j'aime avant tout l'échange et apporter à mes clients des solutions. Les écouter, les conseiller et installer entre nous une relation de confiance et une suivi régulier afin de les fidéliser. Venez nous retrouver chez Lys Auto 31 à FONTENILLES.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Commerciale
Relations humaines

Entreprises

  • Lys Auto 31 - Responsable Administratif et financier

    2014 - maintenant Bras droit du gérant, je gère l équipe, veille à la gestion de l entreprise et à sa communication.

  • Ô REFLET DE FEMME - Gérante

    2009 - 2013 "Ô REFLET DE FEMME - Sortez de l'Ombre et Entrez dans la Lumière de la Mode".

    Ô REFLET DE FEMME habille les Femmes qui recherchent Originalité Différence et Conseils éventuels.

    Mon concept c'est la vente à domicile entre copines mais pour les plus timides la vente individuelle est aussi possible !
    Ma boutique est aussi ouverte à St Lys
    Je viens également en CE pour vous présenter ma collection, si vous connaissez des adresses en Midi-Pyrénées et alentours ...

  • Groupe AKKA Technologies - Chargée de Recrutement

    2007 - 2009 J'aimais ce métier pour la qualité et la diversité des échanges qu'il me procurait !

  • SEDITEC- Groupe AEROCONSEIL - Chargée de Recrutement et RH

    2001 - 2007 Gestion du Recrutement (160 recrutements d’Ingénieurs par an en moyenne)
    Coordinateur du Processus Recrutement
    Analyse du besoin auprès des Responsables Techniques ;
    Rédaction et diffusion des offres d’emploi auprès des Institutions (ANPE / APEC), des écoles et sur les sites spécialisés ;
    Traitement des candidatures : présélection de cvs, convocations, entretiens, réponses.
    Négociation salariale.
    Etablissement du dossier d’embauche.
    Animation et organisation de la réunion hebdomadaire avec les Conseillers et Responsables
    Techniques sur l’avancement de l’ensemble des postes ouverts.
    Phase pré- recrutement
    Négociation des « packages » d’offres auprès de sites spécialisés ;
    Interlocuteur « Privilégiée » avec les Directeurs des relations industrielles des Ecoles ;
    Organisation et participation aux manifestations événementielles des Ecoles « cibles » (insertions
    publicitaires, sponsoring), des salons (APEC, FTT) & forums recrutement.

    Gestion des Ressources Humaines
    Formation / Gestion des carrières et des compétences
    Mise en place du plan de formation prévisionnel et suivi du plan de formation réalisé ;
    Suivi et analyse des entretiens annuels, Gestion de la Mobilité Interne.

    Gestion administrative du Personnel
    Suivi et relance des périodes d’essai ; Alerte des fins de CDD ;
    Tableaux de bord : Effectifs, Turn-over, Etat des CP.

  • ALEXANDRE TIC - CHARGEE DE RECRUTEMENT ET CHARGEE DE RECHERCHE

    Courcouronnes 1999 - 2001 Recrutement par Annonce & Approche Directe :
    Traitement des candidatures (mise en adéquation profil/poste) ;
    Entretiens de sélection ; Rédaction des annonces et publications ;
    Ciblage des entreprises, identification des profils, choix des candidats ;
    Relation permanente avec Dirigeants et DRH pour le suivi des missions en cours.
    Postes traités :
    Directeur de Site, Directeur Technique et de Production, Commercial International, Directeur
    Administratif & Financier, Contrôleur de Gestion, Assistante de Direction.

Formations

Réseau

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