Karine AVRIL

En résumé

Entreprises

• Carrefour - Manager Ressources Humaines

  Massy 2014 - maintenant En formation pendant 1 an pour devenir manager RH. Poste très polyvalent :
  - Gestion de l'administratif du personnel
  - Gestion du plan de formation
  - Suivi, maitrise et gestion des frais de personnel
  - Suivi de l'aspect juridique : rappel d'obligation, sanctions....
  - Suivi de la mise en place des accords d'entreprise (NAO, séniors, handicap, diversité)
  - Santé au travail
  
  1 an sur Mont Saint Aignan (76), puis des emplacements : 3 mois sur Amiens (80), 3 mois sur Montigny les Cormeilles (95).
  Nomination en poste permanent sur Caen depuis le 1er novembre 2015.

• Carrefour - Chargée de recrutement

  Massy 2007 - 2014 Pendant un an je me suis occupée du recrutement du personnel de trois magasins Carrefour du Rhône (ce qui représente environ 600/700 recrutements par an).
  
  J'ai ensuite fais l'ouverture de la région Haute Normandie avec 6 magasins, et un an après j'ai géré toute la Normandie soit 12 magasins.
  
  Mes missions dans le recrutement sont :
  - le tri des candidatures reçues par papier, par mail, ou sur notre site Internet
  - qualifier les candidats par téléphone, par webcam ou en face à face
  - envoyer en entretien magasin les candidats
  - gérer la suite de la candidature : réponse négative ou embauche (fournir les informations pour la rédaction des contrats ainsi que pour la formation des nouveaux embauchés)
  
  Je participe également à des forums (Paris pour l'emploi, Le train pour l'emploi....), à des sessions de recrutement pour créer des groupes de contrats de professionnalisation.

• Groupe Maisons de Famille - Chargée de gestion de ressources humaines

  2006 - 2007 D'octobre 2006 à fin mars 2007 ; Chargée de gestion de ressources humaines.
  
  Pendant ce CDD de 6 mois, je m'occupe de :
  
  - la rémunération : études des salaires, calcul de primes, intéressement...
  
  - le recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection, entretien)
  
  - la formation : plan de formation, déclaration plan de formation, organisation de formation...
  
  - la gestion administrative du personnel : ticket restaurant, visite médicale, contrat de travail, avenant, mesures disciplinaires, licenciement.....
  
  - le juridique : accompagnement des établissements pour leurs problèmes et démarches juridiques (licenciement, faute....)
  
  - la supervision du travail effectué par les apprentis, contrat de pro

• Groupe Maisons de Famille - Stagiaire généraliste Ressources Humaines

  2006 - 2006 Le Groupe Maisons de Famille est spécialisé dans la dépendance des personnes âgées. Il s'agit d'un groupe de maisons de retraite médicalisées. J'y suis actuellement en tant que stagiaire RH pour six mois (avril à septembre 2006)
  
  Rattachée directement à la DRH, je travaille sur plusieurs aspects RH.
  Mes missions sont multiples : mise en place de l'intéressement ainsi que d'un système de primes pour chaques établissements du groupe, mise en place de la formation dans le groupe et reflexions sur la création d'un pôle de formation interne, participation à la recherche de fonds pour nos formations, création d'un journal interne pour la groupe, gestion administrative du personnel, participation au recrutement.....
  
  Mon objectif à l'issue de ce stage est de pouvoir occuper un poste généraliste dans une PME en pleine croissance.

• William Grey Consulting - Stagiaire chargée de recrutement et formatrice des stagiaires

  2005 - 2005 Cabinet de recrutement multi-secteurs
  Mes missions : Analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, recherche de CV, prise de RDV, entretiens, comptes-rendus avec les commerciaux et formation des stagiaires

• Le Cercle Intérimaire - Stagiaire chargée de recrutement et formatrice des stagiaires

  2004 - 2004 Agence de travail temporaire spécialisé dans le BTP et l'industrie
  Missions : Analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, recherche de CV, prise de RDV, entretiens, comptes rendus avec les commerciaux et formation des stagiaires

• Université Paris XIII Nord - Stagiaire chargée de recrutement

  2002 - 2002 Je travaillais dans mon université au Service Central des Personnels et des Traitements Secteur Enseignants
  Missions : Recrutement des attachés temporaires d’enseignement et de recherche : Vérification des dossiers de candidatures, réponses et transfert des dossiers vers les services concernés

Formations

• Institut Supérieur Du Commerce ISC

  Paris 2005 - 2006 3ème cycle Audit et Management des Ressources Humaines

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2002 - 2005 Deug, Licence et Maîtrise en Administration Economique et Sociale option Ressources Humaines

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

  Villetaneuse 2000 - 2002 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

• Lycée Auguste Renoir

  Asnieres Sur Seine 1997 - 2000 BAC STT option Comptabilité-Gestion

Réseau

• Audrey LEBEAU - BERTHAUT

• Charley BRISSET

• Damien PIATKOWSKI

• Jean-Sébastien GORAND

• Juliette DELAGE

• Karim MEDDEB

• Khiari MED AMINE

• Mario PEREZ *

• Solenn MEEKEL

• Yves PILLIER