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Karine DEBOTTÉ

TREILLIERES

En résumé

ManpowerGroup, Créateur de Solutions pour l'Emploi, propose une gamme de solutions qui englobe, en France, le travail temporaire, le recrutement, l'évaluation des compétences, la formation et le développement des compétences, la gestion des carrières, l'outplacement, l'externalisation et le conseil. Organisé sous la forme d'un réseau de 767 bureaux regroupés en 493 Agences Mono- et Multi-sites d'Emploi, Manpower® en France est au coeur des activités de ManpowerGroup et intervient pour plus de 90 000 clients (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales), que ce soit dans le secteur industriel, le BTP, le transport et la logistique ou les activités de services. Certifié ISO 9001, ManpowerGroup en France emploie 4 400 collaborateurs permanents pour un chiffre d'affaires de 3,9 milliards d'euros en 2010.
En France, ManpowerGroup propose ses solutions sous cinq marques : Manpower®, Experis, Futurskill®, Right Management® et ManpowerGroup Solutions.

Mes compétences :
Accompagnement
Management opérationnel
Gestion des ressources humaines
Direction de centre de profits
Management commercial

Entreprises

  • MANPOWER FRANCE - Responsable d'Agences Redon - La Gacilly - Bain de Bretagne

    2008 - maintenant Pilotage et développement de l'activité et gestion de centres de profits en conformité avec la politique Commerciale et la politique Ressources, dans le respect de la législation. Management d'équipes commerciales et sédentaires: 10 collaborateurs, organisation et répartition des roles, accompagnement et développement des collaborateurs. Promotion de la notoriété du reseau et de la RSE de l'entreprise

  • Manpower - Responsable d'Agence Savenay

    Nanterre cedex 2007 - 2008 Pilotage et développement de l'activité et gestion de centres de profits en conformité avec la politique Commerciale et la politique Ressources, dans le respect de la législation. Management d'équipes commerciales et sédentaires: 4 collaborateurs, organisation et répartition des roles, accompagnement et développement des collaborateurs. Promotion de la notoriété du reseau et de la RSE de l'entreprise

  • Manpower -  Chargée d'Affaires Nantes Tertiaire et Commerces

    Nanterre cedex 2001 - 2007 Développement de la marge et de la part de marché sur le portefeuille confié, dans le respect de la politique commerciale et tarifaire de l’entreprise. Qualité des actions commerciales tout au long du processus de vente: ciblage, prospection, diagnostic, élaboration de l’offre,
    négociation. Garant de la réalisation et de la qualité de la prestation délivrée. Travail en équipe et en mode collaboratif

  • Manpower - Assistante d'Agence Nantes Industrie

    Nanterre cedex 1997 - 2001

  • OREGAL OPTIC - Attachée Commerciale

    1991 - 1994 91/92: MASTER-SEMI: Vente de support de communication (enseigne lumineuse ou panneau signalétique) auprès des Architectes et Bureaus d'Etudes sur département 59
    92/94: OREGAL OPTIC: Vente de montures de lunettes auprès des opticiens et centrales d'achats sur 16 départements du Grand Ouest

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