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BIOMERIEUX
MARCY-L'ETOILE
maintenant
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AIGLE INTERNATIONAL
- Responsable Emploi et Formation
BOULOGNE BILLANCOURT
2011 - maintenant
Formation : construction, analyse et gestion du plan de formation pour la société, optimisation du plan avec OPCA (AGEFOS), relations avec les IRP, mise en place d’un nouveau logiciel de suivi de la formation, accompagnement des salariés sur les dispositifs formation.
Mise en place de la réforme de la formation professionnelle.
Emploi : recrutements CDI, CDD, stages – tous profils : sélection CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens physiques, gestion de cabinets, relations écoles, participation aux forums, gestion des stagiaires.
Gestion des dossiers GPEC, Seniors, Handicap, RSE, Contrat de Génération, effectifs mensuels.
Gestion de projets d'entreprise : création d'une université d'entreprise liée aux métiers du Retail, mise en place d'un processus d'intégration en production.
Management de 2 personnes : responsable formation retail et assistante emploi et formation.
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Sanofi Pasteur
- Responsable Formation
Lyon
2010 - 2011
Gestion, mise en oeuvre du plan de formation et accompagnement clients pour les secteurs Opérations Industrielles du site de Marcy l'Etoile : définition/amélioration des programmes, lancement des actions, interface avec les prestataires.
Conseil et Accompagement des managers et collaborateurs sur le plan et les dispositifs particuliers de formation : DIF, CIF, VAE, formations qualifiantes...
Suivi et reporting du plan de formation auprès des responsables opérationnels.
Ingéniérie et projets spécifiques de formation : adaptation et développement de programmes ou parcours de formation spécifiques à un besoin individuel, collectif ou projet.
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BioMérieux
- Chargée de Formation
MARCY-L'ETOILE
2010 - 2010
Gestion du plan de formation,
Animation de sessions de formation,
Gestion des DIF, CIF et relations avec l'OPCA
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AGIS
- Assistante RH
2010 - 2010
Gestion administrative du personnel
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ResMed
- Coordinatrice Learning Center Europe
Saint-Priest
2008 - 2009
A l'issue de mes deux années d'alternance, j'ai intégré ResMed en intérim en tant que coordinatrice du Learning Center Europe.
J'avais en charge l'organisation des formations pour l'ensemble des nouveaux employés en France et en Europe:
-Planification et mise en place des formations,
-Suivi logistique des formations,
-Suivi des tableaux de bord.
La dimension européenne de ce poste m'a permit de pratique quotidiennement l'anglais avec différents interlocuteurs.
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BioMérieux
- Assistante formation
MARCY-L'ETOILE
2007 - 2008
Après mon année aua service recrutement, j'ai intégré le service Développement des Compétences où j'ai travaillé en binôme avec la responsable formation des services R&D et techniques.
J'ai notamment eu en charge le pilotage du plan de formation de ces deux services. Ce plan représente plus de 19000 heures de formation pour l'année 2008 et la gestionde la formation pour 800 employés.
Mes missions ont été les suivantes:
-Analyse des besoins,
-Construction et mise en œuvre du plan,
-Gestion budgétaire et logistique,
-Suivi des tableaux de bord et du SIRH.
J'ai également eu en charge l'animation d’un réseau de correspondants formation avec lesquelles nous travaillions: organisation de réunions, de déjeuners.
J'ai aussi souhaité travailler sur une action d’ingénierie de formation en créant la formation « connaissance produits » pour les techniciens de production afin qu'ils connaissent les produits qu'ils fabriquent.
Enfin, j'ai piloté le projet de création d’un « club » pour professionnaliser les formateurs internes.
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BioMérieux
- Assistante Recrutement
MARCY-L'ETOILE
2006 - 2007
J'ai intégré la société bioMérieux en alternance pour un an au sein du Service Recrutement.
Je travaillais en en soutien de la responsable recrutement sur toutes les activités liées au processus recrutement:
-Analyse des besoins,
-Rédaction et diffusion d’annonces,
-Sélection des CV,
-Organisation, participation aux entretiens de recrutement puis restitution des comptes rendus d’entretien aux clients internes,
-Intégration et suivi des nouveaux embauchés,
-Mise en place et suivi des tableaux de bord.
J'ai également travaillé avec l'assistante recrutement sur la gestion des stagiaires et des intérims :
-Identification des besoins,
-Sélection des profils,
-Rédaction annonces,
-Recherche de partenariats avec les écoles,
-Développement de la politique de l’alternance (communication interne), -Participation aux forums.
