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ISC PARIS ALUMINI
- Consultante
2016 - maintenant
Conseil, coaching auprès des membres « Alumni » en recherche d'emploi ayant pour objectif de valoriser leur
compétences et savoir faire en adéquation avec les offres visées.
Résultats : Retour positif des « Alumni ». Optimisation et dynamisme du réseau de l'école.
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CAFE CONTACT DE L'EMPLOI
- CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
2015 - 2016
Animation d’événements en recrutement, dans toute l’IDF.
- Intervention auprès des sociétés et des demandeurs d’emploi
- Détection des besoins employeurs
- « Matching » : Etude des CV au préalable et « Push Recrutement » : Orientation des candidates auprès des sociétés en recherche de compétences.
- « Community Manager », animation sur les réseaux sociaux, afin de promouvoir l’activité et la E-réputation de l’association.
Résultats : Booster les candidats et les orienter d’une manière efficace vers les employeurs en réelle proposition d’embauche. Optimisation du recrutement et augmentation des résultats d’embauche.
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Les Restos du Coeur
- Management des développements des dons
PARIS
2014 - 2015
- Management de la nouvelle Campagne Nationale " Dons de Lait".
- Analyse de la stratégie et du plan d'action.
- Création de la base de données, marketing, développement de nouveaux donateurs et partenariats.
- Participation à la collecte nationale.
Résultats : Augmentation des dons de 50%.
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OrgaEvent
- Consultante en Business Development & Project Management B2B
Paris
2013 - 2013
Création du Service Commercial de la Start-Up, avec la Gestion d’un cycle complet de la prospection à la conclusion des affaires :
- Analyse du marché, mise en place de la stratégie commerciale et du plan d’action à adopter.
- Création du catalogue produit en français, anglais et italien.
- Prospection zones Europe, Amérique du Nord, Asie, Moyen Orient.
- Négociation, propositions commerciales.
- Pilotage d’un projet événementiel conférence : expression des besoins, gestion des risques et suivi du projet.
Résultats : Mise en place de l’activité commerciale & développement du CA.
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ACCOR
- International Business Development B2B
2010 - 2012
: Global sales development trilingue, anglais Italien,
- Vente et négociation, dans le respect des procédures pour les marchés :
o Europe / Asie / Moyen Orient : Comptes Stratégiques & FIT pour Pullman.
o Italien : toutes les marques du groupe, B to B et B to C, visant les comptes clés, les agences
de voyages et les particuliers.
- Gestion du back office.
Résultats : atteinte des objectifs fixés : qualité, upselling, surbonus, challenges « Cartes A-Club », Pullman
et Adagio.
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ACCOR Group
- Global Sales Development trilingue, anglais Italien
2010 - 2012
- Développement des ventes et négociation, dans le respect des procédures pour les marchés :
o Europe / Asie / Moyen Orient : Comptes Stratégiques & FIT pour Pullman.
o Italien : toutes les marques du groupe, B to B et B to C, visant les comptes clés, agences de voyages, T.O. et particuliers.
- Gestion du back office.
Résultats : atteinte des objectifs fixés : qualité, upselling, surbonus, challenges « Cartes A-Club, Pullman et Adagio).
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ARABIAN AIRLINES
- Coordinatrice
2009 - 2010
: Coordinatrice trilingue anglais / Italien -SAUDI ARABIAN AIRLINES- Roissy - Mission.
Création de poste : Département Maintenance de la zone internationale :
- Interface avec tous les responsables des 26 stations de la zone Europe / U.S.A / Moyen Orient.
- Coordination avec la maison mère, le siège parisien et la Direction des opérations à Djeddah.
- Création et gestion du secrétariat en anglais : rédaction du courrier - traduction anglais/français.
Résultats : Mise en place du secrétariat et de la coordination.
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SAUDI ARABIAN AIRLINES
- COORDINATRICE TRILINGUE ANGLAIS ITALIEN
Jeddah
2009 - 2010
Création de poste:
Département Maintenance de la zone internationale :
- Interface avec tous les responsables des 26 stations de la zone Europe / U.S.A / Moyen Orient.
- Coordination avec la maison mère, le siège parisien et la Direction des opérations à Djeddah.
Résultats : Mise en place du service coordination
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ACORNS CHILDREN'S HOSPICE
- ASSISTANTE MANAGER
2008 - 2008
- Service Gestion de la collecte de fonds des bénévoles et Commercial:
o Assistante administrative et commerciale du service courrier, collecte de fonds.
- Service Evènementiel & marketing :
o Diverses opérations « street show » et marketing pour la récolte de fonds.
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LE PALAIS DE LA BEAUTE
- DIRIGEANTE
2007 - 2007
Management de projet à l’international : Création d’un salon de coiffure à la « French Touch ».
- Etude de faisabilité : géopolitique, évaluation des risques et opportunités, analyse et étude de marché.
- Recherche de la localisation stratégique de l’emplacement et des fournisseurs.
- Création du business plan et recherche de financement.
- Démarches administratives au sein des administrations locales pour finaliser le projet de création d’entreprise.
Résultat: Revente de la société « clés en main ».
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Eliness
- Responsable du Développement Commercial & Consultante en recrutement
1988 - 2007
ELINESS INTERIM & RECRUTEMENT -75- CDI.
Responsable du Développement Commercial:
- Etablissement d'une stratégie et plan d'action commercial et marketing.
- Création du portefeuille clients, son développement, (téléphonique, « face to face », « Networking »)
et veille concurrentielle.
- Gestion des clients : conseils et recrutement sur mesure. ;
- Conquêtes de nouveaux clients et vérification leur solvabilité - analyse des bilans et résultats. ;
- Rédaction de propositions commerciales. ;
- Négociation de contrats cadres et réponse aux appels d'offres.
- Reporting gestion commerciale des prestations en cours.
- Management et coaching d'une équipe de 3 commerciaux et de 150 intérimaires.
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ELINESS CONSEIL EN RECRUTEMENT
- RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL & CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
1988 - 2007
- Etablissement d’une stratégie et plan d’action commercial et marketing.
- Création de plaquettes publicitaires.
- Création du portefeuille clients et son développement, (téléphonique, « face to face »,
« Networking »).
- Gestion des clients : conseils et recrutement sur mesure.
- Conquêtes de nouveaux clients et vérification leur solvabilité – analyse des bilans et résultats.
- Rédaction de propositions commerciales.
- Négociation de contrats cadres et réponse aux appels d’offres.
- Tenue du tableau de bord et suivi commercial des prestations en cours.
- Management et coaching d’une équipe de 3 commerciaux et de 150 intérimaires.
- Sourcing, Conduite d’entretien, recrutement et délégation en mission de cadres et non cadres, suivi et reclassement des intérimaires.
Résultat: Gestion d’un cycle complet de la prospection à la conclusion des affaires et du recrutement, avec une réalisation de 30% du CA total de 8.6 M€ et une croissance de la société - 6 à 19 personnes en fixe -.
