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Karine LE MEUR

nantes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Une expérience de 12 ans en tant que Consultante et Responsable de projet en Ressources Humaines (insertion professionnelle, bilan de compétences et recrutement). Une formation de Sophrologue. La complémentarité entre 2 métiers qui m'offre la possibilité d'intervenir auprès de groupes au sein d'entreprises et auprès de particuliers sur des champs d'intervention divers :
- gestion du stress
- sommeil et vitalité
- concentration / lâcher prise
- la communication orale
- stimuler votre potentiel, votre créativité
- confiance en soi
- les addictions
- Préparation à des évènements : réunions à enjeux, examens, compétition sportive....



Mes compétences :
Conseil
Management
Accompagnement
Formation
Sophrologie
Ressources humaines
Gestion du stress

Entreprises

  • ESOPHRO - SOPHROLOGUE

    nantes 2014 - maintenant

  • C3 CONSULTANTS - Conseillère en insertion professionnelle

    SAINT HERBLAIN 2013 - 2014

  • SODIE - Responsable de projet en Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2013 Mettre en oeuvre tous les moyens pour reclasser les salariés licenciés.

    En tant que Responsable de projet :

    - A partir du budget, définir les besoins en nombre de consultants et de jours d'intervention sur la mission
    - S'assurer de la rentabilité de la mission
    - S'appuyer et établir des partenariats avec les acteurs économiques locaux lors des missions: (institutionnels, organismes de formation, Service public de l'emploi, entreprises...)
    - Reporting auprès des clients et interlocuteurs participants au dossier
    - Etablir les facturations mensuelles

    En tant que Consultante RH :

    - Mener un bilan de compétences
    - Transmettre les techniques de recherche d'emploi : animation de groupe et entretiens individuels
    - Contacts avec les entreprises : définir le besoin, proposer et valoriser les candidatures, suivre le processus de recrutement
    - Suivi de l'intégration du candidat

    Réalisations :
    - Mise en oeuvre d'un forum de l'emploi
    - Organisation de réunions d'informations sur des métiers, secteurs d'activité, intérim...
    - Visite d'entreprises

  • GARON BONVALOT - Consultante RH

    2001 - 2003 Accompagner les salariés licenciés dans leurs démarches de recherche d'emploi.

Formations

Réseau

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