Karine LE MEUR

En résumé

Entreprises

• ESOPHRO - SOPHROLOGUE

  nantes 2014 - maintenant

• C3 CONSULTANTS - Conseillère en insertion professionnelle

  SAINT HERBLAIN 2013 - 2014

• SODIE - Responsable de projet en Ressources Humaines

  Paris 2003 - 2013 Mettre en oeuvre tous les moyens pour reclasser les salariés licenciés.
  
  En tant que Responsable de projet :
  
  - A partir du budget, définir les besoins en nombre de consultants et de jours d'intervention sur la mission
  - S'assurer de la rentabilité de la mission
  - S'appuyer et établir des partenariats avec les acteurs économiques locaux lors des missions: (institutionnels, organismes de formation, Service public de l'emploi, entreprises...)
  - Reporting auprès des clients et interlocuteurs participants au dossier
  - Etablir les facturations mensuelles
  
  En tant que Consultante RH :
  
  - Mener un bilan de compétences
  - Transmettre les techniques de recherche d'emploi : animation de groupe et entretiens individuels
  - Contacts avec les entreprises : définir le besoin, proposer et valoriser les candidatures, suivre le processus de recrutement
  - Suivi de l'intégration du candidat
  
  Réalisations :
  - Mise en oeuvre d'un forum de l'emploi
  - Organisation de réunions d'informations sur des métiers, secteurs d'activité, intérim...
  - Visite d'entreprises

• GARON BONVALOT - Consultante RH

  2001 - 2003 Accompagner les salariés licenciés dans leurs démarches de recherche d'emploi.

Formations

• ESOPHRO Nantes

  Nantes 2013 - maintenant

• Université Nancy II

  Nancy 2000 - 2001 Pratiques Evaluation Psychologique

Réseau

• Alain BERTRANDE

• Dupas AGNÈS

• François BARDOU

• Irène SAUNIER

• Karine YOU - GARBARINI

• Manuela MENARD

• Marc BONNEAU

• Sophie CHANTREAU

• Yves DE CLEBSATTEL