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Karine LEFEBVRE

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Vitalliance - Responsable d'activité

    Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant - Management des chargés de clientèle (accompagnement individuel, définition d'objectifs).
    - Pilotage opérationnel de l'agence (indicateurs de performance et de qualité).
    - Pilotage des risques juridiques, suivi des impayés et des réclamations.
    - Fidélisation des prescripteurs.
    - Recrutement et management des auxiliaires de vie.
    - Mise en place et suivi des interventions.

  • Vitalliance - Chargée de coordination

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2018 - Evaluations des besoins au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap.
    - Recrutement d'équipes d'auxiliaires de vie.
    - Organisation de plannings.
    - Gestion de la formation (organisation de session, suivi).
    - Gestion des contrats de travail, des paies.
    - Suivi de l'annualisation du temps de travail.
    - Suivi qualité.

  • ATLAS - Assistante d'agence

    2009 - 2013 - Emission des contrats et des déclarations préalables à l'embauche.
    - Gestion des dossiers de formation.
    - Recherche de candidats.
    - Entretiens de recrutement.
    - Propositions actives de candidats.
    - Démarchage de prospects.

  • LEADER INTERIM - Assistante de gestion

    Eaubonne 2008 - 2008 - Présélection des intérimaires, entretiens de sélection et mise en poste.
    - Gestion administrative (contrats, factures, paies, DUE, saisie des relevés d'heures, attestations...).
    - Suivi des missions des intérimaires.
    - Propositions actives aux clients et prospects.

  • BRAINSONIC - Alternante assistante en Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2008 - Préparation et suivi des recrutements (publications sur les sites d’offres d’emploi et de stage, contacts avec les écoles, participation à l’établissement d’une offre d’emploi et au choix de candidats à des postes administratifs, participation à leur intégration, partenariat avec les écoles)
    - Préparation des éléments de paie (gestion des congés payés, tickets restaurant…)
    - Réorganisation des procédures de gestion RH (de 5 à 50 salariés en 2 ans : mise en place de nouveaux outils)
    - Suivi des arrivées/sorties en collaboration avec un service externe (affiliations mutuelles, DUE, médecine du travail)

  • BRAINSONIC - Alternante assistante de direction

    Paris 2005 - 2007 - Suivi de la facturation (envoi des factures, relances clients, suivi de la facturation clients et fournisseurs)
    - Rédaction de courriers
    - Gestion des fournitures
    - Accueil téléphonique
    - Préparation des éléments de paie, virement des salaires
    - Publication d’offres d’emploi et suivi des recrutements

Formations

  • Université Versailles Saint Quentin

    St Quentin En Yvelines 2007 - 2008 Licence professionnelle en gestion des Ressources Humaines

    Mention "bien".

  • ACE - CFA Pour L'Expertise Comptable (Paris)

    Paris 2005 - 2007 BTS assistant de direction

Réseau

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