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Karine LEVILLAIN

Vannes

En résumé

Mes compétences :
Marketing opérationnel
Maîtrise d'ouvrage
Dynamics nav
Ressouces humaines
Intégration de solutions
ERP
Management
Systèmes d'informations
Communication
Marketing
Microsoft office

Entreprises

  • Isatech - Chargée de marketing produits et opérationnel

    Vannes 2011 - 2015 - Marketing Produits & Offres : réalisation et maintenance des outils de vente nécessaires (plaquettes, fiches solutions, témoignages clients, vidéos, contenu Web, référencement Web...) aux équipes commerciales pour promouvoir nos offres.
    - Marketing opérationnel & Evènementiel : organisation des opérations Marketing (Salons, Séminaires, Matinées Clients, JPO...) : définition, budget, planification, préparation, production des supports et des messages, implication de partenaires, suivi et reporting...
    - Marketing clients : proposition, organisation des actions Marketing et mise à disposition d’outils et/ou de services visant à l’amélioration de la satisfaction clients et permettant d’en mesurer le retour sur l’image de marque de l’entreprise.
    - Gestion de la CRM interne : exploitation et amélioration de la qualité des fichiers contacts : mise à jour des données, contrôle de leur qualité, vérification de la segmentation, intégration de nouvelles données. Coordination des bons usages de la base CRM auprès des commerciaux des différents marchés.
    - Veille Presse & Veille Concurrentielle par marchés : veille marché, institutionnelle & concurrentielle dans la presse et sur les salons professionnels.
  • Isatech - Formatrice ERP

    Vannes 2007 - 2011 - ERP agro-alimentaire : Microsoft Dynamics NAV SI Foodware (Solution labellisée Microsoft Dynamics NAV) : Documentation de la solution, tests, recette évolutions, formations internes.
    - Progiciel ventes aux enchères publiques : Innexa Auction (Solution basée sur Microsoft Dynamics NAV) : Intégration, Paramétrage, formation utilisateurs, documentation de la solution,
    - ERP Divalto : Support utilisateurs, formations utilisateurs (modules achats, ventes, stocks, CRM, gestion à l’affaire).
  • NorthgateArinso - Consultante SAP HR

    Nanterre 2005 - 2007 - CNRS 04/2007 : Support utilisateurs.
    - EADS 02/2006 à 03/2007 : Workshop, rédaction de business blueprint, paramétrage.
    - Métro 01/2006, Cégelec 02/2006 : Recette , Rédaction de spécifications détaillées
  • LOGICA CMG - Consultante Junior SAP HR

    Courbevoie 2004 - 2005 - Coca Cola Entreprise depuis 06/2005 : Tests d’intégration, préparation de l’interface comptable.
    - Lyonnaise des Eaux France 03/2004 à 05/2005 : Support utilisateur, recette, tests de non régression, Rédaction de MOP…
    - TMA : Mise à jour de tables, corrections, évolutions.
  • TRADIMAR (filiale du groupe TFE) - Chargée de mission SAP HR

    2003 - 2004 - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage : Implémentation de SAP HR (1200 salariés),
    - Participation aux étapes de déploiement : Reprise et migration de données, tests, conseil et assistance fonctionnelle à utilisateurs, retours d’expériences…
  • TFE - Responsable Ressources Humaines - Assistante paye & administration du personnel

    1999 - 2002 - Paie et Administration du personnel : Paye (300 salariés), déclarations sociales (SAP HR, Absolu), contrats de travail…
    - Reporting social : Elaboration, suivi de tableaux de bord,
    - Formation : Gestion de la formation (SAP HR, Ressources),
    - Relations sociales : Préparation, participation aux IRP,
    - Recrutement : Sélection candidatures, entretiens.
  • IDVU RENAULT - Chargée d’études, Assistante RH

    1998 - 1999 - Rémunération : Refonte des systèmes de rémunération, qualification, retraite, prévoyance, mutuelle, accords …
    - Etudes de populations, audit sur l’entretien annuel...
    - GPEC : Construction d’outils de GPEC, analyses de
    postes, définitions de fonction,
    - Communication : Livret d’accueil, guide du Manager RH,
    - Qualité : Elaboration de procédures et formulaires RH.

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