Mathieu MONTAGARD

Paris

Electionseuropéennes 2024

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Paie
SAP
HR
Contrôle de gestion social

Groupe SOS - Directeur Paie, SIRH et données sociales
Paris 2013 - maintenant Rapporte à la Direction Générale du groupe.
2 Centres de Service Partagé + réseau de services paie décentralisés
+/- 40 collaborateurs
Groupe SOS - Directeur de Projets
Paris 2012 - 2013 Schéma directeur des SI et processus groupe
Amélioration des pratiques du Centre de Services Partagés Paie
NorthgateArinso - Responsable des opérations RH
Nanterre 2008 - 2012 Responsable des services paye externalisés pour de grands groupes: General Motors, Pfeizer, Dior, Alcan, SPIR communication

Externalisation et développement des Ressources Humaines, Réorganisation et
optimisation des services RHs

Pilotage de projets et de sous-traitance, Mise en place et suivi d'indicateurs de performance, Gestion d'équipe, Planification, Accompagnement du changement

Avant-vente, Méthodologie & Procédures Qualité
Hewlett Packard - Transition Manager RH/Paye
COURTABOEUF 2007 - 2008 Mise en place d'un centre de BPO RH en Pologne pour un grand groupe Français.
Arinso - Program Manager
Nanterre 2004 - 2007

Annuaire des membres :