ASWO France
- DRH adjointe
2007 - 2011
* Elaboration, Mise en place et Développement d’une politique d’intégration du Handicap.
* Gestion du recrutement et des carrières (mobilité interne),GPEC
* Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels (DUERP, Etudes de postes avec le soutien de l’ARACT)
* Pilotage du plan de formation, promotion des dispositifs de formations existants (DIF, CIF, période de professionnalisation, bilan de compétences, VAE) auprès des salariés.
* Gestion des relations sociales (NAO, négociations d’accords, tenue & présidence de réunion du CE &CHSCT) Mise en œuvre de négociations dans le cadre d’un accord sur le temps de travail, accord seniors …
* Gestion des rémunérations et de la masse salariale, gestion du contrat de travail : embauches, mutations, ruptures…
* Elaboration, Mise en place et Développement d’outils de gestion (création de base de données communes etc…)et des procédures du service RH.
* Veille juridique permanente auprès des directions opérationnelles
* Supervision et contrôle de la paie & pilotage de la mise en place d’une nouvelle gestion des temps puis d’une externalisation de la paie.
