Karine MAZZOCCHI

En résumé

Entreprises

• ArvinMeritor CVS Axles France - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

  2006 - maintenant Equipementier automobile de 1er rang
  
  - Preparation et animation des instances représentatives du personnel
  - Organisation des elections professionnelles
  - Mise en place et suivi du plan de formation en lien avec les axes prioritaires du site
  - Négociation et Mise en place d'un accord cadre pour le recours à l'interim
  - Developpement des compétences par la mise en place et le suivi d'une matrice de Polyvalence
  - Participation et animation du management visuel dans le cadre du Lean Manufacturing
  - Recrutement des ingénieurs, cadres et techniciens
  - Gestion des effectifs
  - Mise en place d'un module de formation d'intégration des opérateurs
  - Management d'un service de 5 personnes

• CROWN ASTRA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2005 - 2005 leader mondial de l'emballage- Unité spécialisée dans la production de bouchons plastiques
  
  - Preparation et animation des instances représentatives du personnel
  - Gestion de l'externalisation du services paie
  - lancement de la nouvelle grille de classification de la plasturgie
  - Recrutement

• SOLYMATIC SA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2003 - 2004 2001 à 2004 : SOLYMATIC - 1000 personnes – 35 agences - Division Maintenance du Groupe VALIANCE
  
  - 2003 - 2004 : Responsable des Ressources Humaines
  
  Relations Sociales
  animation des instances sociales (CCE, CE, DP, CHSCT), Négociations avec les Délégués Syndicaux, organisation des élections professionnelles
  négociation des différents accords d ‘entreprise : Accord de Méthode, Négociation Annuelle Obligatoire, ARTT, intéressement, participation, prévoyance…
  
  Restructurations
  Dans un contexte de redressement judiciaire, préparation et élaboration du plan de sauvegarde de l’emploi de 285 salariés (livre IV, Livre III) - définition et application des critères d’ordre de licenciement - Relations avec la Direction Départementale du travail - mise en place de la cellule de reclassement
  
  Développement des Ressources Humaines
  Gestion et suivi de l’ensemble des dossiers couvrant la fonction RH : administration du personnel, emploi et formation, recrutement
  Elaboration du plan de formation
  Responsable d’un service de 14 personnes

• SOLYMATIC SA - RESPONSABLE JURIDIQUE SOCIAL

  2001 - 2003 SOLYMATIC - 1000 personnes – 35 agences - Division Maintenance du Groupe VALIANCE
  
  Relations sociales : préparation des instances représentatives du personnel et participation aux réunions avec le DRH. organisation des élections professionnelles
  Elaboration et suivi des différents accords d ‘entreprise : accords de substitution, ARTT, intéressement, participation, prévoyance…
  Elaboration et pilotage des Fusions / Absorptions : expertise sur les conséquences de l’application de l’article L 122-12 al 2
  Suivi d’un plan de réduction d’effectif hors plan de sauvegarde de l’emploi
  Conseil et assistance dans les différents domaines du droit social, suivi et gestion des contentieux
  Formation des Managers en législation sociale
  Responsable du service paie (4 personnes ) : Management , assistance du service dans l’application des dispositions réglementaires de paie

• ALSTOM T&D - JURISTE SOCIAL

  Saint Ouen 1999 - 1999 GROUPE ALSTOM - Secteur Transmission et Distribution
  Juriste Social en mission au sein de l’Etablissement de Mâcon (900 personnes)
  
  Préparation du passage à 35 heures : Constitution et animation des groupes de travail avec les salariés, analyse de l’existant, recherche de solutions appropriées (aménagement du temps de travail)
  Participation aux réunions de négociations locales (élaboration de l’accord de méthode)

• ALSTOM T&D - ADJOINTE RH

  Saint Ouen 1999 - 2001 : GROUPE ALSTOM - Secteur Transmission et Distribution
  Etablissement de Villeurbanne
  ( 750 personnes)
  
  
  
  Etudes Juridiques : préparation du passage à 35 heures, organisation élections professionnelles, gestion des contentieux
  Relations sociales : préparation et participation aux différentes réunions avec les partenaires sociaux
  Supervision de l’administration du personnel : contrats de travail, déclarations sociales…..
  Recrutement des cadres et agents de maîtrise, définition des profils, entretiens individuels ou collectifs

• ALSTOM T&D - JURISTE SOCIAL

  Saint Ouen 1996 - 1999 GROUPE ALSTOM - Secteur Transmission et Distribution
  Juriste Social au sein de la DRH France (6000 personnes – 13 Unités)
  
  Etudes Juridiques notamment en matière de restructuration et réduction du temps de travail
  Assistance et participation aux Comités Centraux d’Entreprise et réunions de négociations centrales
  Conseil et assistance aux unités opérationnelles dans les différents domaines du droit social, suivi et gestion des contentieux.
  Préparation et consolidation de l’ensemble des déclarations sociales obligatoires

• GEC ALSTHOM SDEM - ASSISTANTE JURISTE

  1995 - 1996 Etudes contractuelles, préparation d’actes contractuels, suivi des contentieux.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Aurely OLLIER

• Cécile ODIN EXCOFFIER

• François ABRASSART

• Françoise BERGER

• John LAMBOTTE

• Karine JOUANNY

• Ludovic POLES

• Marion ATTARD

• Stéphane LEMERLE