Katarina MENIER

En résumé

Entreprises

• Engen Réunion - Responsable Ressources Humaines

  2017 - maintenant

• LEAL REUNION - Responsable Ressources Humaines

  2015 - 2017

• STRATEGIS CONSULTANTS - Chef du Marché

  saint pierre 2015 - 2015

• Mayco S.A - Directrice Ressources Humaines

  2010 - 2014 Embouteilleur de produits Coca Cola appartenant au groupe SAB MILLER
  Responsable de la politique RH et sa mise en application sur 4 sites : Mayotte et
  l'Union des Comores (200 personnes) Equipe avec 2 assistants
  Respect des processus RH
  Gestion de budget
  Gestion de la paie
  Gestion au quotidien (formations, absences, congés payés, recrutements, sanctions) Responsables des relations avec les IRP et du climat social
  Mise en application des nouvelles lois suite à la départementalisation de Mayotte
  Application des politiques Corporate
  Accompagnement et conseil aux managers
  Conduite de changements
  Restructuration dans les entités de Comco S.A
  Gestion de la communication interne
  Gestion de projets (mise en place du système GPS, ouverture de dépôt...)
  Membre du comité de direction
  Utilisation d'anglais professionnel et reporting mensuel au groupe.

• Societe Generale - Chef de Mission Audit

  PARIS 2007 - 2008 Contrôle du respect des procédures et les réglementations. Contrôle de l'exactitude de la comptabilité.

• La Société Générale de Lille - Chef de mission d'Audit

  2007 - 2008 Contrôle du respect des procédures en interne à la Société Générale.

• Societe Generale - Adjointe Responsable Ressources Humaines

  PARIS 2004 - 2007 Entité englobant 180 personnes en CDI plus 15 CDD.
  Management d'une équipe de 5 personnes sous la responsabilité du RRH.
  Mise en place et suivi du plan de formation.
  Gestion au quotidien des ressources humaines
  Recrutement (conduite d'entretiens, tests psychotechniques, intégration dans l'entreprise)
  Responsable de recrutement et gestion des jeunes en alternance (intégration, suivi, placement à la fin de leur CDD)..
  Préparation des réunions CE, DP et CHSCT (dossiers obligatoires et études demandés).
  Evaluation de compétences, gestion de carrières et de la mobilité

• Société Générale - Adjointe au Responsable Ressources Humaines

  PARIS 2004 - 2007 Entité englobant 180 personnes en CDI plus 15 CDD.

• Société Générale - Stage de fin d'études

  PARIS 2002 - 2003 au service des Ressources Humaines, SGCIB de Nantes (entité de 1500 personnes)
  Mise en place d'un référentiel métiers et compétences à utiliser en appuie d'une mise en place d'un système de Plan Individuel de Formation à utiliser lors de mutations internes, et/ou des recrutements externes.

• Volvo - Stagiaire en Qualité

  Saint Priest 1997 - 2001 Gestion de projets au service qualité après vente de
  Travail d'été pendant les études d'une durée cumulée d'un an.
  Relation avec les clients (usines de montage de Göteborg et Gand)
  Conduite de réunions de travail (convocation, conduite et suivi).

Formations

• IPSOE

  Nantes 2002 - 2003 DESS
  
  (Interventions Psychosociologiques dans les organisations européennes), à l'université de Nantes. Spécialisation en Ressources Humaines

• Université Nantes

  Nantes 2000 - 2004 Ressources Humaines

• ECOLE MONTESSORI DE GOTEBORG SUEDE (Göteborg)

  Göteborg 1992 - 1995 Baccalauréat Economique
  
  à « Göteborgs Högre Samskola ». Lycée appliquant la méthode de Montésorie en Suède.

• Custer High School (Custer)

  Custer 1991 - 1992 Higher School Certificate

Réseau

• Alexandre LAURENT

• Arnaud LEPOIVRE

• Aurélie VERGNAUD

• Bruno FOUCHEREAU

• Charlemagne CAMATCHY

• Christophe LUCAS

• Claude GRUMELART

• Franck FOTOLO

• Mustapha GHARIB

• Pascal NORMALET