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Katell PIC

PLOUGUERNEAU

En résumé

Autonome et soucieuse de travail bien fait, j'apprécie la rigueur et l'organisation des postes qui m'ont été confiés jusqu'à ce jour.
Dans la perspective d'un gain de temps et sans pour autant négliger les taches qui m'incombe je n'hésite pas développer des outils bureautiques (tableaux de bord, fichiers de base de données avec fusion), aussi bien pour le poste que j'occupe que pour ceux de mes collègues, si le cas se présente.

Mes compétences :
Management
Autonomie
Réactivité
Microsoft

Entreprises

  • Trecobat - Assistante ressources humaines

    2017 - maintenant Gestion et suivi du plan de formations, animations et gestions du e-learning, animations des entretiens des évaluations et de développement, gestion du recrutement.
    Aide et mise en place du logiciel Système désinformations Ressources Humaines

  • ATAC SIMPLY MARKET GP AUCHAN - Gestionnaire Formation

    2006 - maintenant Collectes des remontées individuelles (par Établissements) et compilation du plan de charge. (environ 4500 collaborateurs)
    Suivi de la réalisation du plan et des demandes annexes.
    Élaboration d'un planning global avec diffusion aux différents intervenants
    Élaboration des sessions de formations, envoi des convocations, suivi des retours, et suivi administratif de ces dernières avec notre organisme collecteur .(FORCO)
    Gestion de l'absentéisme, de la logistique et des relations avec nos organismes de formations externes.
    Gestion et validations des notes de frais, facturations des prestataires dues aux formations.
    Gestion et suivi des formations légales et des formations DIF.
    Élaboration des tableaux de bord.
    Élaboration des rétro-planning de formations, lors des passages sous la nouvelle enseigne, suivi des retours de formations, et administratifs.

  • ATAC SIMPLY MARKET GP AUCHAN - CHEF DE SECTEUR PAIE

    1999 - 2006 Gestion des dossiers des collaborateurs (environ 900 personnes) : Entrées, soldes de tout comptes,état de présence, mutuelle, prévoyance, participations, reprise des effectifs sur nouvel établissement, contrôle et suivi sur les travailleurs étrangers.
    Suivi des dossiers travailleurs handicapés (validité des notifications, relance auprès des collaborateurs). Élaboration d'un tableau de bord. Préparation et établissement des Déclarations Obligatoires Employeurs des Travailleurs Handicapés.
    Préparation du bilan social.
    Suivi de la facturation de la médecine du travail.
    Élaboration de tableau de suivi pour les travailleurs étrangers, handicapés, en suspension de contrat, avec fusion sur courrier type.
    Animatrice formation du logiciel de gestion du temps (gestil)

  • STE AUCHAN - TECHNICIENNE PAIE

    1997 - 1999 Gestion des collaborateurs : Traitement des informations paies de l'entrée du collaborateur à la sortie de ce dernier. Gestion de temps, mensualisation, prévoyance, mutuelle. Etablissement des soldes de tout compte.
    Mise en place de la paie dans les anciens Hypermarchés DOCKS DE FRANCE PARIS, suite au rachat de la société par le Groupe Auchan et formation des équipes en place.
    Calcul des charges mensuelles, trimestrielles, et préparation de la DADS.
    Logiciel utilisé : SIGAGIP & TOP TIME.

  • STE DOCKS DE FRANCE PARIS - AGENT ADMINISTRATIVE PAIE

    1996 - 1997 Gestion du dossier du personnel : Entrées,suivi des heures et absentéismes, établissement des attestations et suivi des maladies, accidents du travail,mise en contact avec les caisses d'assurances maladies. Elaboration des dossiers de prévoyance et suivi des règlements. Calcul des soldes de tout compte et édition des documents d'ayant droit. Gestion des mutuelles.
    Gestion de l'intéressement à l'entreprise.
    Enregistrement comptable des chèques de règlement.

Formations

Réseau

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