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Kelly RICHARD

Levallois Perret cedex

En résumé

Mes compétences :
Sphinx Software
Sage Accounting Software
SAP
Ciel Paye
Audit

Entreprises

  • Swiss Life - Collaboratrice Cabinet FRAMBACH et TONNERRE

    Levallois Perret cedex 2015 - maintenant

  • MATIS Group - Chargée des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2015

  • Kingfisher - Assistante Ressources Humaines Généraliste KITS (en contrat de professionnalisation)

    Templemars 2013 - 2014 Assurer la conduite de la gestion du personnel au quotidien
    Participation aux entretiens de recrutement (profils informatiques)
    Création d’un livret sécurité et d’une plaquette de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs
    Formation : assurer une démarche qualitative et communication tout au long de l'année

    Participation à la fixation des objectifs individuels des salariés et des entretiens d'évaluation :
    - Recenser les objectifs par salarié (120)
    - Veiller au respect de la démarche SMART
    - Workshop sur la définition des objectifs
    - Suivi de milieu et fin d'année

  • Kingfisher - Assistante Ressources Humaines Généraliste KITS (en contrat de professionnalisation)

    Templemars 2012 - 2013 • Assurer la conduite de la gestion du personnel au quotidien
    • Préparation des éléments administratifs pour le service paie
    • Assurer l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail
    • Suivi de la formation : recensement des besoins, inscriptions,
    • Participation à la semaine du handicap en collaboration avec Castorama

  • Alten - Gestionnaire Ressources Humaines (en contrat de professionnalisation)

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 • Assurer la conduite de la gestion du personnel quotidienne
    • Assister les ingénieurs (recrutements, formations)
    • Préparation des éléments pour le service paie (heures supplémentaires, primes, astreintes)
    • Suivre les dossiers administratifs (mutuelle, DUE …)
    • Assurer l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail

  • Alten - Assistante Recrutement (stage de fin de DUT)

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 • Définition des profils recherchés (ingénieurs)
    • Identification et qualification des candidats
    • Réalisation des entretiens téléphoniques
    • Participation aux entretiens physiques
    • Suivi des candidats
    • Préparation d’un audit
    • Organisation et participations à des événements ponctuels (JobDating)

Formations

Réseau

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