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Ken DE CHADIRAC

MONTRÉAL

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Évaluation des compétences
Recrutement
Bilan de compétences

Entreprises

  • Donko Seko - Administrateur

    2017 - maintenant Preparation of financial information and development of budgets for proposals, develop donor reports and maintain overview donors’ requirement and deadlines
    Day to day administration, management of activities and projects.
    Financing research, elaborate and write projects proposals on the base of identified donor’s rules and/or specific call for proposals guidelines (OIF, IF, EU, UNESCO, Embassies) Communication (newsletters social media). Supervision of the local staff (technicians, dancers…)
  • Parole d'excluEs - Chargé de recherche

    2016 - 2016 Réalisation d'une revue de littérature sur l'exclusion sociale devant aboutir à une définition actualisée faisant écho à la réalité de l'organisation.
  • 3MGRH - Psychologue du travail & Consultant RH

    Cergy Pontoise 2013 - 2015 - Chargé de recrutement : gestion de la relation client, analyse des demandes, sourcing, rédaction & diffusion d’annonces, entretiens, testing, rédaction de synthèses d’évaluation, gestion administrative (convocations, réponses…), appui au choix final, suivi d’intégration.
    - Conseiller bilan de compétences : centralisation des demandes, harmonisation des pratiques, création d’outils de gestion et de suivi de l’activité, relations OPCA, évaluation des compétences et de la personnalité au profit d’un projet professionnel
    - Accompagnement à la mise en place de GPEC et GPEC territoriales
    - Diagnostic RH divers
  • EDF SEI - Stagiaire RH - GPEC QVT

    Paris 2013 - 2013 GPEC du service client
    - Diagnostic, analyse et évaluation des ressources (emplois, effectifs, compétences)
    - Accompagnement des projets d’entreprise impactant les compétences
    - Alimentation des plans de formation, de recrutement et de mobilité
  • Centre INRA Bordeaux - Aquitaine - Stagiaire

    2012 - 2012 - Enquête qualité de vie au travail (QVT) et conditions de travail
    - Accompagnement d’agents en difficultés
    - Projet de revalorisation de l’image de soi de l’équipe technique
  • Intervalles - Diffuseur

    Paris 2009 - 2011 Street marketing,
    Distribution
    Animation commerciale

Formations

Réseau

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