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Kerr JEAN-EMMANUEL

DORNES

En résumé

Comptabilité :
Facturation-Passage des écriture-Les balances-Relation clients et fournisseurs-Suivi des stocks-La trésorerie-Les déclarations fiscales-Inventaires-Amortissements-Bilan compte et résultat.

Paie :
Réalisation des bulletins de paie-Déclaration sociales-La Dads.

Gestion :
Réalisation et suivi de budgets-Mise en place de tableaux de bord-Reporting.

Ressources Humaines :
Analyse des besoins et mise en place de recrutement-Application des lois Aubry I et II-Annualisation du temps de travail(service 24h/24)-Planification de formations-Animation d'une équipe.

Organisation :
Analyse des postes de travail et optimisation des tâches-Organisation de manifestation publiques.

Mes compétences :
Gestion
Paie
Informatique
Hôtellerie
Sécurité
Restauration
Formation
Comptabilité

Entreprises

  • EHPAD Le Val Bièvre - DIRECTEUR

    2014 - maintenant Direction d'un établissement
    Accueillant 60 résidents

  • EHPAD La Providence - Directeur

    2011 - 2014 Direction d'un établissement
    Accueillant 52 résidents

  • Association Saint-Pierre - Intendant

    2002 - 2011 Intendant
    Association Saint-Pierre(Nièvre)
    Centre diocésain et résidence des prêtres âgés
    Responsable de l'établissement
    Suivi comptabilité-Organisation générale

  • Maison Saint-Paul - Intendant

    1997 - 2002 Intendant de la Maison Saint-Paul(Allier)
    Centre diocésain de l'allier
    70 chambres-100 couverts
    Passage aux 35 heures Aubry I et II
    Compta-Paie-Bilan(21 salariés en CDD-CDI en temps plein et temps partiel)

  • ANPE - Rcherche d'emploi

    Paris 1996 - 1997 Demandeur d'emploi (somme)
    Actif dans le milieu associatif

  • Hôtel-grill Cap Nord - Gérant EURL

    1994 - 1996 Reprise de l'hôtel-grill CAP Nord(Oise) en location gérance
    38 chambres-80 couverts
    Compta-Paie-Bilan

  • Hôtel Cardinal - Directeur d'exploitation

    1990 - 1993 Directeur d'exploitation de l'Hôtel CARDINAL(Somme)
    35 chambres-80 couverts
    Élaboration des budgets
    Gestion de l’établissement
    Tenues des objectifs
    Formation I.C.G. sur 2 ans

  • Divers - DIvers postes

    1989 - 1990 Réalisation d'une étude de marché sur l'ouverture d'un Hôtel-restaurant et divers extras

  • INFATH - Responsable

    Nogent-sur-Marne 1986 - 1989 Responsable de formation télématique
    Conception de programme pédagogique
    Recrutement des stagiaires et formation

  • CREAR - Formateur

    1985 - 1986 Formateur en télématique en entreprise
    Formation
    Réalisation de cahier des charges et implantations

  • Diversse - Divers postes

    1981 - 1984 Emplois dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie en France, en Angleterre et en Allemagne

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :