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Rhodia
- RRH site industriel
Courbevoie
maintenant
- Gestion du déroulement de carrière des OETAM
- Définition et mise en des plans de formation annuels du site
- Mise en œuvre de la démarche GAMEC-DAMEC (GPEC Rhodia)
- Garant de la maîtrise de la masse salariale et de l’évolution des effectifs
- Contact avec les administrations locales (DDTEFP, CCI …)
- Animation des relations sociales, conclusion d’accord locaux et garant du bon fonctionnement des instances représentatives du Personnel CE, DP
- Instruction des contentieux juridiques sociaux locaux
- Refonte de la communication interne et externe du site
- Mission transversale Rhodia France : Process Owner du processus de GPEC du Groupe au niveau national
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Rhodia
- Chargé de mission GPEC
Courbevoie
2006 - 2007
- Process Owner chargé de l’amélioration et de la rédaction du Processus de GPEC du Groupe, du déploiement de ce Processus sur les sites industriels Rhodia en France et au sein des fonctions support du Groupe (assistance auprès des Directeurs d’Usine, de l’encadrement et des RRH),et de la préparation des documents de présentation au CE
- Aide à la préparation et suivi des élections au Centre de Recherche et Technologie
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Caisse Régionale du CREDIT AGRICOLE
- Stagiaire au Service Organisation
2006 - 2006
Chargé d’établir un diagnostic organisationnel du Siège Social, et de formuler
des préconisations en termes de gestion des emplois et d’optimisation des processus
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SUPTEC INGENIERIE
- Chargé de recrutement
2005 - 2005
- Tri des CV, E-recrutement, étude de la base « Monster-Office HR »
- Préqualification téléphonique avec des candidats aux profils de technicien, administrateur et ingénieur informatiques
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Parlement Européen
- Attaché Parlementaire
Strasbourg
2003 - 2004
