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Vincent BONTROND

Strasbourg

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Commercial
Centres de profits
Management

Entreprises

  • Lidl France - Responsable DévCo Régional

    Strasbourg 2015 - maintenant Responsable de service Développement Commercial Approvisionnement
    - Approvisionnement de la direction régionale et contact fournisseur
    - Responsable des indicateurs (ruptures, pertes, durée de vie de stock, stockage)
    - Développement de CA magasins via les volumes attribués
    - Définition des volumes food & non food par magasin
    - Animation du développement de CA des rayons fraîcheurs et pilotage régional

  • Lidl - Chef de projet Orga Vente Régional

    Strasbourg 2015 - 2015 - Mise en place d'un nouveau système de commande sur 4 directions régionales et formation du personnel.
    - Mise à jour de l'ensemble des supports de communication et organisation sur 50 magasins
    - Audit commerciaux

  • Lidl SNC - Responsable de Réseau

    Strasbourg 2009 - 2015 Management :
    - Gestion humaines de 80 employés Cdi et 8 agents de maîtrise
    - Formation du personnel
    - Assurer le respect du droit du travail et du règlement intérieur
    - Garantir la réalisation des objectifs économiques de chaque magasin du secteur
    - Déploiement de la politique commerciale groupe au quotidien
    - Assurer l’accueil et la sécurité des magasins

  • Australie - Voyageur

    DOUBLE BAY 2007 - 2008 Séjour d'un an en Australie où je suis parti seul afin d'améliorer mon niveau d'anglais (gain de 300 points au test Toeic pour un résultat de 950/990 en Janvier 09).

  • BULL - Chargé de missions Développement RH

    Les Clayes-sous-Bois 2006 - 2006 Relations sociales :
    - Rédaction du Rapport Egalité Professionnelle Femme/Homme pour le Comité d'Entreprise d'Evidian (150 personnes).

    Gestion de carrières :
    - Analyse des Entretiens de Performance de Développement Individuel : synthétisation des informations dans une base de données, mise en évidences des occurrences, détermination des besoins potentiels en formation et sélection des organismes, reporting individualisé.

    Formation :
    - Analyse de l'efficience du programme de formation réservé aux Assistantes de Responsable commerciaux : création d'une enquête à froid, administration des questionnaires, traitement des données, synthèse et préconisations.

  • Bouygues Telecom - Chargé de Missions RH

    Meudon 2006 - 2007 Recrutement :

    - 8 stagiaires Bac+5 (Marketing, e-business, système d'information, veille commerciale, communication) : définition des besoins avec les managers, sourcing des candidatures, présélection et entretien, formalités administratives, intégration et suivi.

    - 30 conseillers de vente (etam) et 10 responsables de point de vente (cadre) en CDI: sourcing (relations écoles, job boards, intérim), présélection téléphonique, organisation des sessions de recrutement sur toute la France, entretien individuel, intégration.


    Gestion de Projet RH - Formation & Evaluation:

    - Analyse du processus d'évaluation des collaborateurs en partenariat avec le SIRH : interview de différents opérationnels de la fonction RH, analyse et description détaillée du process, mise en avant des problématiques induites en vue de faire évoluer les outils existants , formalisation du projet en vue d'être présenté au Comex RH.

    - Création d'un parcours d'intégration et de formation pour les responsables de secteur de manière à harmoniser l'ensemble des pratiques au niveau national. (validé par le Directeur des ventes).


    Monitoring et Contrôle de gestion sociale:

    - Analyses chiffrées et qualitatives sur le pilotage de l'activité RH: Système de rémunération des commerciaux ; Profil et définition de poste des responsables de secteurs ; Performance des vecteurs de recrutement ; Article métier ; Tables de remplacement ; Synthèse des entretiens annuels d'échanges ; Etudes ponctuelles....

  • Simply Market - Employé Commercial

    JOUY-EN-JOSAS 2003 - 2006 Contrat 15HS: Mise en place et tenue du rayon Fruits et Légumes, commandes, pertes...
    Polyvalence en Boulangerie et Poissonnerie.

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Réseau

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