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Khalissa OUATMANI

METZ

En résumé

Gestionnaire RH depuis juillet 2014 au sein de l'entreprise UEM, je recherche un emploi dans le domaine des ressources humaines à partir de janvier 2015. Ambitieuse et persévérante, n'hésitez pas à me contacter.


Titulaire d'un Master 1 Gestion des Ressources Humaines obtenu à l'IAE de Nancy, cette formation m'a permis d'accroitre mes connaissances dans le domaine RH grâce à la dimension pluridisciplinaire de ce cursus (sociologie, droit du travail, communication ...).

Mes formations antérieures m'ont donné l'opportunité de réaliser divers stages avec des thématiques très différentes. J'ai ainsi pu appréhender plusieurs domaines de la fonction RH à savoir le recrutement, la formation, l'évaluation du personnel ... grâce aux missions que j'ai pu réaliser (créer une fiche d'évaluation du personnel, mener des entretiens individuels, prospecter (activités commerciales), gérer les dossiers de formation (de leur création jusqu'à leur clôture) ...).

Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et apprentissage du logiciel Ciel Paye et d'Access.
Notions du logiciel SPSS et Erre, Sphinx.

Attestation de compétences en allemand de niveau B1 : expression orale et expression écrite

Mes compétences :
Prospection commerciale
Formation
Ressources humaines
Gestion
Recrutement
Evaluation du personnel

Entreprises

  • UEM - Gestionnaire RH

    2014 - maintenant - Gestion des demandes de stages, d'alternance ou d'emploi
    - Gestion des ordres de missions (déplacements des salariés)
    - Remboursement des frais de déplacement
    - Gestion des avances accordées aux agents

  • UEM - Formation en alternance

    2013 - 2014 Gestion des étudiants stagiaires (rédactions des offres de stage, recherche de candidats, tri des candidatures, participation aux entretiens de recrutement), partenariats avec des établissements scolaires, création d’une cartographie des formations liées à la sécurité, étude chiffrée relative aux formations effectuées au sein du groupe, rédaction de procédures liées à l’utilisation de logiciels …

  • UEM -  Emploi étudiant

    2013 - 2013 - Établissement de certificats de travail, DUE, attestations pôle emploi ...
    - Gestion des congés, des arrêts de travail, des maladies ...
    - Divers classements

  • CCI Formation - Stagiaire recrutement

    Lyon 2013 - 2013 Participation au processus de recrutement des alternants et réalisation des entretiens de recrutement.

    Thème de mémoire : L'alternance favorise-t-elle réellement l'insertion professionnelle ?

  • Groupe Menway (anciennement Groupe Hominis) - Stagiaire formation

    METZ 2012 - 2012 Amélioration du traitement administratif des dossiers formation : constitution et traitement des dossiers de formations des intérimaires et des permanents, demande de remboursements des formations auprès des OPCA, mise en place d’outils pour améliorer le service …

  • Cabinet Blique Actimum - Stagiaire commerciale

    NANCY 2012 - 2012 Prospection commerciale, accompagnement des actions commerciales, relances clients, gestion d’une base de données.

  • Centre Pompidou Metz (service administratif et financier) - Stagiaire

    2011 - 2011 Création d’une grille d’évaluation du personnel : définition des critères d’évaluation, rédaction de définitions précises pour chaque critère, entretiens effectués avec les chefs de pôles et établissement d’un plan de formation.

  • Mairie de Metz - Stagiaire

    2010 - 2010 Courriers, classement des dossiers du personnel, dossiers réalisés sur des thématiques telles que le CET, l’aménagement possible du temps de travail …

Formations

  • ESM-IAE (Ecole Supérieure De Management - Institut D'Administration Des Entreprises)

    Metz 2013 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines et Organisations

  • IAE (Nancy)

    Nancy 2012 - 2013 Master I Gestion des Ressources Humaines

  • IAE

    Nancy 2011 - 2012 Licence Sciences de Gestion

    Gestion financière : comptabilité, analyse financière, contrôle de gestion
    Ressources Humaines,
    Psychosociologie
    ...

  • IUT De Metz

    Metz 2009 - 2011 Ressources Humaines

    Deuxième année consacrée à la Gestion des Ressources Humaines principalement : recrutement, formation, droit du travail, gestion des rémunérations ...

Réseau

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