Mes compétences :
Organisée
Autonome
Soucis d'amélioration continue
Capacités de jugement et d'évaluation
Bon esprit d'analyse
Entreprises
NESTLE HERTA
- Chargée de développement RH
2016 - maintenantChargée de projets liés aux Ressources Humaines:
- mise en place et pilotage d'un implant intérim,
- pilotage des entretiens annuels; audits qualité, création de supports d'animation
- membre de pilier Nestlé axé sur le développement du Leadership et du Management
- animations de réunions
- création d'indicateurs de pilotage et suivi des actions en découlant
- recrutement de profils type conducteurs de ligne, techniciens de maintenance, laborantins, technicien SHE
NESTLE HERTA
- Chargée de recrutement
2013 - maintenantRecrutement:
Gestion de plus de 100 intérimaires par jour (gestion des plannings, établissements des contrats de travail, relation avec les agences d'intérim ou les cabinets de recrutement, analyses de postes, définitions des besoins, entretiens de recrutements , création de grilles d'entretien, suivi des missions intérimaires, suivi et saisie du temps de travail de chacun, gestion des heures, gestion des fins de contrats, soldes tout compte, organisation de journées de recrutement)
Participation à des projets de CQP: relations avec la mission locale, création d'un support de présentation, animation de la présentation à l'intention des jeunes en recherche d'emploi
Support des managers :
Alerte et conseil sur le temps de travail et l'organisation du travail des intérimaires, mise en place de formations juridiques, co-animation de réunions
Entretiens professionnels annuels : audit des entretiens annuels réalisés sur l'année écoulée, établissement de supports de présentation en lien avec les lignes directives du groupe, aide individuelle auprès des managers quant à la formalisation des EPA
Projets divers :
Cotations de poste : entretien de cotations, analyse terrain des postes, rédaction, synthèse
Check list de postes : analyse des postes terrain, réalisation de check list de formation
Randstad
- Consultante
Saint Denis 2010 - 2013Recrutement :
- analyse de postes
- sourcing, rédaction d'annonces, consultation des job boards
- entretien de recrutement
- proposition de cvs,rédaction de comptes-rendu
- accueil physique et téléphonique
Adminitratif:
- Inscription des candidats
- Saisie des contrats de travail
- Saisie des éléments de paye
- Suivi des éléments des dossiers obligatoires des intérimaires
- Tableaux de bord clients
- Suivi des formations intérimaires
- Gestion des visites médicales
Commercial :
- Prise de contact téléphonique
- Prise de rendez-vous et qualification de fichiers
- Découverte des entreprises, présentation de l'agence et de notre offre
- Gestion des litiges
Heppner
- Assistante Qualité/ Sécurité
Noisy-le-Sec2008 - 2010Formation:
- prise de contact avec les organismes de formation sécurité
- rencontre avec les commerciaux
- organisation des formations sécurité: inscriptions des salariés, contact avec les OPCA, convocations, suivi des validités, mise en place de questionnaire de satisfaction.
- Organisation de formations pour 100 salariés: répartition dans différents groupes en fonction des services
- Participation au recensement des besoins de formation
Sécurité:
- participation aux CHSCT
- participation à la rédaction du Document Unique, à l'analyse des accidents du travail, à la mise en place d'actions préventives et correctives
Qualité:
- établissement de graphiques et diverses analyses statistiques
- participation aux réunions qualités, présentation des données statistiques
- participation à la mise en place d'actions préventives et correctives
Mémoire sur " la représentation du risque des caristes dans leur situation de travail quotidienne"
- entretiens individuels avec une dizaine de caristes
- entretiens concernant leur vision de leur activité, leur conception de la sécurité, les actions qu'ils mettraient en place pour remédier aux accidents du travail
Mc Donald's
- Employée polyvalente puis formatrice
