Saint Denis
Un chargé de recrutement joue un rôle clé dans l'application d'une politique RH. C'est lui qui sélectionne les candidats correspondants aux profils établis par son entreprise lors des procédures de recrutement.
Le chargé de recrutement rencontre un nombre important de candidats lors de sa carrière. Lors des entretiens d'embauche, il doit faire preuve d'un grand sens de l'écoute. Il se doit d'être impartial afin d'assurer le meilleur recrutement possible. Sa mission nécessite également de très bonnes facultés d'observation et d'analyse.
L'ECOUTE ,L'ANALYSE, LA PRISE DE DÉCISION
Mes compétences :
Sourcing
Entretien de recrutement
Anglais des affaires
Gestion du personnel
Conseil en ressources humaines
Droit social et du travail
Recrutement
Gestion
Ressources humaines
