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Laeticia LETEURTRE

Paris

En résumé

Diplômée d'un Master Management-Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale depuis octobre 2016, je suis en recherche active d'un poste dans le domaine des Ressources Humaines (Chargée de missions RH /Développement RH/Formation) et suis disponible immédiatement.

Entreprises

  • Groupama SA - Chargée du développement des compétences et formation (Alternance)

    Paris 2014 - 2016 Missions :

    ■ Recueil des besoins de formation pour la construction du plan de formation
    ■ Participation aux arbitrages du plan de formation avec les Directeurs de l'entreprise
    ■ Saisie et mise en oeuvre du plan de formation (utilisation de l'outil CAPEDIA)
    ■ Organisation et gestion des actions de formation en inter, intra, interne
    ■ Logistique des actions de formation (réservation de salles, repas...)
    ■ Suivi budgétaire des actions de formation
    ■ Négociations commerciales avec les prestataires
    ■ Reporting trimestriel pour chaque direction gérée
    ■ Etablissement de bons de commandes et ordres de paiement
    ■ Analyse et exploitation des évaluations des actions de formation (utilisation de l'outil Formetris)
    ■ Gestion des dispositifs de formation (période de professionnalisation, VAE, bilan de compétences...) et demande de prise en charge auprès des OPCA
    ■ Participation au comité emploi et formation
    ■ Rôle de conseil auprès des salariés sur toutes les questions relatives à la formation

  • Ingersoll Rand - Gestionnaire RH (Stage)

    Sin-le-Noble 2014 - 2014 Missions :

    ■ Collecte et saisie des éléments variables de paie
    ■ Suivi des tableaux de bord sociaux (gestion des effectifs, des mouvements du personnel, de l'absentéisme, des congés…)
    ■ Programmation et suivi des visites médicales
    ■ Gestion du temps de travail des collaborateurs (badgeages, congés payés, événements familiaux, absences, retards…)
    ■ Réponses aux enquêtes obligatoires (DMMO)

  • Ingersoll Rand - Assistante Ressources Humaines (Stage)

    Sin-le-Noble 2013 - 2013 Missions :

    Participation à la certification MASE (Manuel d'Amélioration Sécurité des Entreprises)
    ■ Mise à jour du règlement intérieur
    ■ Mise à jour des fiches de fonction
    ■ Programmation et suivi des sessions de formation
    ■ Suivi du plan santé/travail
    ■ Participation aux réunions CE et CHSCT

  • Nexity - Assistante Développement RH (Stage)

    PARIS cedex 08 2012 - 2012 Missions :

    ■ Organisation des sessions de formation (réservations, convocations)
    ■ Analyse des enquêtes de satisfaction
    ■ Organisation logistique et Animation d'une journée d'intégration pour 40 nouveaux collaborateurs

  • Groupe Casino - Hôtesse de caisse et d'accueil (CDI Etudiant)

    Saint-Étienne 2012 - 2014 ■ Contrat Etudiant 8h/semaine

Formations

  • IAE Gustave Eiffel - Marne La Vallée

    Marne La Vallee 2014 - 2016 Master GRHMI

    Diplôme obtenu avec la mention AB (13,6/20)

    ■ Matières principales étudiées : Droit du travail approfondi, GPEC, SIRH, Politique de rémunération, Recrutement et Intégration, Formation, Economie des RH, Management interculturel, Conduite du changement, Mondialisation et GRH, Contrôle de gestion sociale, Relation sociales, Communication...

    Mémoire professionnel : Le rôle de la fonction RH dans l

  • Université Paris-Est Marne-La-Vallée (UPEMLV)

    Paris 2013 - 2014 Licence

    Diplôme obtenu avec la mention AB (13/20)

    ■ Matières principales étudiées : Droit du travail, Gestion des ressources humaines, Marketing, Comptabilité, Etude de cas en management, Mathématiques financières, Contrôle de gestion

  • Université Paris-Est Marne-La-Vallée (UPEMLV)

    Paris 2011 - 2013 DUT

    Diplôme obtenu avec la mention AB.

    ■ Matières principales étudiées : Droit du travail approfondi, Communication, GPEC, Gestion du personnel, Gestion de la paie et des rémunération, économie.

  • Lycée Martin Luther King

    Bussy St Georges 2010 - 2011

Réseau

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