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Laëtitia CHAMPANHET

Paris

En résumé

Diplômée de EMLYON Business School, j'ai effectué 22 mois de stage en Ressources Humaines (généraliste puis gestion de projet SIRH et enfin, gestion de projets RH emplois & compétences). J'ai également participé au programme European Human Resources Management organisé par EMLYON. Dans ce cadre, j'ai effectué 4 mois de mission en tant que consultante RH dans une université italienne, à Rome.

Je suis actuellement en poste chez Capgemini Consulting en tant que Consultante.

Je parle couramment français, anglais et allemand et je maîtrise les programmes EXCEL, WORD et PowerPoint. Je sais également utiliser Peoplesoft.



Mes compétences :
SIRH
Peoplesoft
RH
Oracle
GPEC
Gestion de projet

Entreprises

  • Capgemini Consulting - Consultante

    Paris 2014 - maintenant

  • Orange Business Services - Chargée de mission RH (GPEC/Anticipation des compétences)

    Paris 2013 - 2014 gestion de projets RH emplois et compétences
    -conduite du changement dans le cadre d'une transformation de business model
    -réalisation de projets transverses: recrutement de ressources rares, parcours de mobilité interne,suivi des formations et certifications...
    -animation d'une communauté d'apprentis en cyber sécurité: journée d'accueil, communauté sur le réseau social interne
    -réalisation de reportings et présentations: mapping de compétences, portée managériale...
    -réalisation de supports de communication internes

  • Luiss Business School - Consultante RH

    Roma 2013 - 2013 dans le cadre du Master Programme in European Human Resource Management
    évaluation et mise en place de process en vue de l'obtention d'une accréditation internationale
    -accompagnement au changement (transformation organisationnelle)
    -revue du processus de sélection des étudiants: test d'anglais, grille d'évaluation, critères de sélection
    -définition du positionnement de l'école sur un marché compétitif
    -développement de la marque employeur (site internet, réseaux sociaux)

  • Biomérieux - Chargée de projet SIRH

    MARCY-L'ETOILE 2012 - 2012 Soutenir le déploiement local d’un système d’information RH (Peoplesoft) dans chaque filiale du groupe, participer à la phase de test fonctionnel et à la formation des utilisateurs RH.
    -réalisation de supports de communication sur les nouvelles fonctionnalités
    -réalisation de supports de formation pour les utilisateurs RH
    -développement d'outils de reporting
    -réalisation d'audits des données (harmonisation des données de paie, des données employés)
    -production de la déclaration CNIL
    -réalisation de tests fonctionnels

  • Crédit Agricole CIB - Stagiaire en Finance et RH

    Montrouge 2010 - 2010 Contrôle financier (2 mois):
    -préparation de documents financiers sous excel en vue d’un audit de la Bundesbank.
    -traitement des factures

    Ressources Humaines (3 mois):
    -traitement des CVs
    -organisation des entretiens pour les VIE, stagiaires et apprentis.
    -organisation d'une journée de la santé (activités et intervenants: sport, nutrition...)
    -communication sur la mise en place des évaluations annuelles en ligne

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