Menu

Laetitia DELRUE

LILLE

En résumé

PERFORM'WAY vous présente ses meilleurs vœux pour l'année 2016 !
Que la joie, l'épanouissement et la réussite vous accompagnent tout au long de cette année !

PERFORM'WAY spécialisé dans le management positif et la communication bienveillante propose
des accompagnements individuels et collectifs (coaching, formation, conduite du changement) sur des thématiques de management et de relations interpersonnelles.

Retrouvez toutes les ondes positives de PERFORM'WAY sur le siteArray

A très bientôt pour faire fructifier votre capital optimisme...
Positivement vôtre !

Mes compétences :
Animation de formations
Relations sociales
Management
Accompagnement managérial
Communication
Développement personnel
Détection et suivi de potentiels
Gestion des risques psychosociaux
Ingénierie de formation
Pilotage de projets

Entreprises

  • PERFORM'WAY - Coach-consultant - Praticien certifié en PNL

    2014 - maintenant Accompagnement individuel et collectif sur des problématiques managériales ou de développement personnel avec pour philosophie "Positiver pour Performer";

    Mon apport : savoir se mettre en énergie positive, apprendre à changer de regard sur les situations et l'environnement, avoir une communication positive et constructive, rechercher l'épanouissement dans la performance.

    Mes domaines d'interventions : coaching d'intégration, coaching de développement, coaching de transition professionnelle, coaching d'équipe, accompagnement du changement, animation de séminaire et convention, formation.

  • Cofely Ineo - Groupe GDF SUEZ - RESPONSABLE RH

    Courbevoie 2008 - 2014 Pilotage du pocessus RH (recrutement, intégration, évaluation/formation, droit disciplinaire, gestion des contentieux...)
    Conseils auprès des managers dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise
    Animation des relations sociales
    Gestion des carrières (people review, accompagnement des cadres, gestion des mobilités)
    Accompagnement du changement => RH "business partner"
    Développement de la politique RSE (QVT, diversité, mixité, séniors, alternance, handicap...)

  • Eaux du Nord - Généraliste RH (recrutement, formation, paie)

    Lille 2003 - 2007 Recrutement et gestion des mobilités
    Emploi et formation des jeunes
    Développement RH : handicap, QVT, baromètre social
    Contrôle de gestion sociale (suivi de la masse salariale, contrats prévoyance et retraite)
    Management de l'équipe gestion du personnel et paie

  • Mondial Relay - Responsable RH adjoint

    Hem 2002 - 2003 Recrutement des collaborateurs des 10 sites en France
    Pilotage du plan de formation
    Prévention et sécurité (document unique, co-animation CHSCT, suivi des dossiers AT/MP)
    Encadrement de l'équipe gestion du personnel

  • Secteur de la Grande Distribution - Chargée de mission formation

    1998 - 2001 Ingénierie pédagogique et de formation
    Animation de sessions de formation
    Mise en place d'outils de suivi du processus formation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :