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Laetitia ELCATOT

NOISY LE GRAND

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Noisy-le-Grand
Résultat municipales en Seine-Saint-Denis

En résumé

Bonjour,

Je reste à votre disposition afin de vous fournir plus d'information sur mon profil.

Bien cordialement,

Laetitia ELCATOT

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Bilan social
Formation
Recrutement
Reporting
Apprentissage
Gestion des ressources humaines
Gestion des talents
relations écoles

Entreprises

  • Midas France - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant Accompagnement des Responsables de Secteur et de leur équipe dans la gestion RH quotidienne:
    - Gestion du personnel: Recrutement, Mobilité, suivi et analyse des Entretiens Annuels et plan humains
    - Droit social : suivi des dossiers disciplinaires, courrier Inspection du travail, Rédaction de l’Accord Pénibilité
    - Administration du personnel : Avenants, Déclarations Accidents du travail, dossiers prévoyance,…
    - Projets transverses : Campagne d’apprentissage, Commission Pénibilité,...

  • LCL - Recrutement

    Villejuif 2011 - 2011 Gestion du portefeuille d'annonces (postes CDD&CDI) pour la banque de réseaux sur toute l'Ile de France:
    - Recherche de candidats potentiels sur joboards et traitement des candidatures spontanées
    - Présélection des candidats, envoi de test (PAPI) et accueil des candidats
    - Edition des formulaires d’embauche et signature des contrats


    Suivi des anciens auxiliaires de vacances:
    - Phoning
    - Préselection et envoi de test
    - Proposition de postes
    - Accueil des candidats et signature des contrats

  • Acergy France - Developpement RH et Formation

    Roissy Charles de gaulle 2009 - 2010 Développement RH :
    - Suivi des Entretiens Annuels et de la Talent Review (revue du personnel, plan de successions et détection des hauts-potentiels)

    Formation :
    - Participation à la réalisation du plan de formation, recensement des besoins et gestion du logiciel de formation «Acergy Learning »
    - Évaluation à Chaud et à Froid et suivi des indicateurs qualité

    Organisation et suivi de groupe de Travail sur les Valeurs
    Réalisation du Bilan Social 2009

  • Credit Agricole S.A. - Campus Manager Junior

    Montrouge 2008 - 2009 Relations Écoles et Communication :
    - Rédaction de supports internes (articles pour l’Intranet RH) et externes (plaquettes, sites Intranet écoles,…) en français et anglais.
    - Organisation et participation à divers évènements réseaux inter-Entreprise (Synergie,…), Étudiants/Anciens Élèves (Euromanager, Universum Awards,…) et Forums (Université Paris Dauphine, Forum diversité à l’Oréal, ICN de Nancy, Centrale Paris,…)
    - Mise à jour des équipes d’anciens élèves et présentation écoles/entreprises, Création guide des stages, Kit collaborateurs participants au forum, Mise à jour des fiches Écoles.

    Recrutement :
    - Rédaction et diffusion d’annonces sur le site Corporate Recrutement Groupe et sur des joboards.
    - Tri de CV et présélection des candidats, prise de rendez-vous
    - Organisation de sessions de recrutements collectifs
    - Organisation de la campagne d’apprentissage profil Informatique (soit une centaine de poste à pourvoir)
    - Participation aux entretiens individuels et collectifs
    - Reporting sur les avancés du plan de recrutement.

  • France télécom - Agence Entreprises Ile de France Sud et Est - Apprentie RH (Relations Sociales et Mobilité)

    2007 - 2008 - Relations Sociales : suivi des réunions DP et CHSCT, suivi des heures de délégations et des grèves, envoi des convocations…
    - Mobilités et Promotions : fiches mouvements, création mensuel du tableau des effectifs, suivi des tableaux de bords, Participation à une mutualisation d'un service, revue du personnel, participation au jury promotion
    - Formation : Evaluation à Froid et inscriptions
    - Recrutement : Préparation des contrats et prise de contact avec les candidats

Formations

Réseau

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