Menu

Laetitia GUIBERT

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
Formation
GPEC
Paye
Recrutement

Entreprises

  • AFPA - Cadre administratif RH

    Montreuil 2011 - maintenant En charge de la gestion administrative des ressources humaines pour le Languedoc Roussillon.
    Mise en place des processus de gestion des CDD et de l'intérim
    Gestion projet sur la réorganisation du service RH régional
    Gestion projet sur le développement de la nouvelle version du SIRH
    Management des assistantes RH sur les différents campus

  • Orange-France Télécom Unité d'intervention LR - Chargée de formation

    2011 - 2011 En charge pour une unité de 1000 salariés sur l'ensemble du Languedoc Roussillon.
    Gérer la mise en œuvre de la formation notamment les dispositifs issus de la réforme de la formation professionnelle et les parcours et cursus de professionnalisation FT

    Gestion de la Formation

    • Rechercher les formations auprès des formateurs locaux ou prestataires externes en vue de répondre aux demandes des managers en tenant compte des priorités de l’unité
    • Recenser les participants en fonction des sessions disponibles dans Performance ou proposées par DIDR/DDP/organismes externes et procéder au remplissage des sessions en relation avec les managers
    • Réaliser les inscriptions, éditer et transmettre les convocations
    • Réceptionner les attestations de présence et les classer dans les dossiers de personnel de l’unité (accompagnées du titre d’habilitation pour les formations sécurité)
    • Compléter les tableaux de suivi des formations commandées ainsi que celui des dispositifs spécifiques (CIF, DIF, VAE, BC, parcours de professionnalisation,…)
    • Etablir les dossiers de prise en charge financière par Auvicom pour les salariés contractuels dans le cadre des parcours de professionnalisation et des périodes de professionnalisations
    • Apporter le soutien logistique (réservation et équipemnent des salles de formation) ainsi que l’accueil des formateurs et stagiaires pour les formations organisées sur site

    Accompagnement des managers

    • Apporter le soutien aux managers dans la recherche des formations en fonction de leurs besoins
    • Participer aux actions visant à favoriser et garantir l’appropriation et la mise en œuvre des dispositifs issus de la réforme de la formation professionnelle au sein de l’unité
    • Assurer l’interface avec la Direction du Développement Professionnel en ce qui concerne l’offre de formation, le recensement des besoins et le SI

  • La Poste DOTC Monts et Provence - Cadre RH apprentie

    2009 - 2010 Mise en place du projet encadrant (montée en compétences des cadres)/GPEC
    Formation
    Gestion des talents
    Diversité

  • BRL - Assistante RH stagiaire

    2009 - 2009 Analyse des heures supplémentaires et des pratiques de gestion du temps de travail pour la filiale BRL Espaces Naturels.
    Mise en place de la nouvelle convention collective des entreprises paysagistes.

  • Human 4 Up - Chargée de recrutement stagiaire

    2008 - 2009 Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de travailleurs avec la reconnaissance de travailleurs handicapés.
    Tri des CV, rédaction d'offres d'emploi et diffusion sur les différents job boards, suivi. Entretien de recrutement téléphonique et face à face de différents profils (employé à ingénieur).

  • Outremer Yachting - Assistante RH stagiaire

    2008 - 2008 Analyse et benchmark des salaires.
    Réalisation d'une enquête de satisfaction des salariés. Mise en place d'une nouvelle prime de productivité et de son mode de calcul.
    Conception d'un système de classification de la technicité des postes en fonction des salaires.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :